Vergütungsbericht

Vergütungsbericht für den Vorstand

Für die Festlegung der individuellen Vergütung der Mitglieder des Vorstands der Wacker Chemie AG ist seit Inkrafttreten des Gesetzes zur Angemessenheit der Vorstandsvergütung („VorstAG“) am 5. August 2009 das Aufsichtsratsplenum nach Vorbereitung durch den Präsidialausschuss zuständig; bis zu diesem Datum war der Präsidialausschuss zuständig.

Das Vergütungssystem für die Mitglieder des Vorstands wird vor dem Hintergrund des VorstAG gegenwärtig überprüft, um den neuen gesetzlichen Anforderungen Rechnung zu tragen. Mit Wirkung zum 1. Juli 2010 wird WACKER die gemäß VorstAG eingeführten Regelungen für einen Selbstbehalt in der D&O-Versicherung für alle Mitglieder des Vorstands umsetzen. WACKER wird sein Vergütungssystem für den Vorstand auf Basis externer Marktvergleiche regelmäßig überprüfen.

Im Geschäftsjahr 2009 setzt sich die Vergütung des Vorstands aus folgenden, wesentlichen Komponenten zusammen:

(I) einem festen Jahresgehalt:

Das feste Jahresgehalt wird monatlich in gleichen Raten ausbezahlt.

(II) einer variablen, erfolgs- und leistungsbezogenen Tantieme:

Die Höhe der variablen, jährlich im Nachhinein zahlbaren Tantieme ist abhängig von dem Erreichen vereinbarter Jahresziele des WACKER-Konzerns im Hinblick auf die Kennzahlen Ergebnis nach Kapitaleinsatz, Cashflow und Zielrendite sowie individueller Ziele der Mitglieder des Vorstands. Die Mitglieder des Vorstands haben Anspruch auf eine Mindesttantieme.

(III) einem Beitrag zur Altersversorgung:

Die Mitglieder des Vorstands erwerben einen Anspruch auf Zahlung eines jährlichen Ruhegehaltes im Versorgungsfall, d.h. bei Erreichen des vereinbarten Ruhealters bzw. bei dauerhafter Berufsunfähigkeit. Vor Eintritt des Versorgungsfalles haben Herr Dr. Staudigl, Herr Dr. Rauhut und Herr Dr. Sittenthaler grundsätzlich Anspruch auf ein jährliches vorzeitiges Ruhegehalt, wenn sie gegen ihren Willen aus dem Vorstand ohne Vorliegen eines wichtigen Grundes ausscheiden oder von sich aus ihre Tätigkeit auf Grund eines von der Gesellschaft zu vertretenden wichtigen Grundes beenden. Die Höhe des Ruhegehaltes – wie das feste Jahresgehalt erfolgsunabhängig – bemisst sich nach der Höhe des zuletzt bezogenen festen Jahresgehaltes sowie nach der Dauer der Vorstandstätigkeit. Ein Prozentwert des Jahresgrundgehaltes wird als Sockelbetrag definiert und mit einem jährlichen, prozentualen Steigerungsbetrag pro Dienstjahr angepasst.

Die letzte Anpassung des festen Jahresgehaltes sowie der variablen Tantieme der Mitglieder des Vorstands erfolgte zum 1. Juli 2007. Bei Herrn Dr. Staudigl wurde zudem mit Übernahme des Vorstandsvorsitzes in 2008 das feste Jahresgehalt angehoben.

Im Geschäftsjahr 2009 hat WACKER als Reaktion auf die allgemeine Wirtschaftskrise eine Vielzahl von Maßnahmen zur Senkung der Personal- und Sachkosten im Konzern umgesetzt. Der Präsidialausschuss des Aufsichtsrats hat in 2009 in Abstimmung mit dem Vorstand für das Geschäftsjahr 2008 eine reduzierte Tantieme festgesetzt. Von dieser Tantieme wurden zunächst nur 50 Prozent in 2009 ausbezahlt. Die Auszahlung der einbehaltenen 50 Prozent der Tantieme ist zwischenzeitlich in 2010 erfolgt.

Die Gesellschaft gewährt den Mitgliedern des Vorstands angemessenen Versicherungsschutz, insbesondere eine D&O-Versicherung.

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Vorstandsbezüge

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Feste
Vergütung1

 

Variable
Vergütung

 

Auflösung Rückstellung variable Vergütung 2008

 

Alters-
versorgung2

 

Insgesamt

1

In der festen Vergütung ist auch die Nutzung eines Firmenfahrzeuges enthalten.

2

In der Altersversorgung ist neben dem Dienstzeitaufwand auch Zinsaufwand enthalten. Der Zinsaufwand beträgt 608.592 € (Vorjahr 579.989 €).

3

Herr Dr. Wacker hat mit Ende der Hauptversammlung vom 8. Mai 2008 sein Amt als Vorstandsvorsitzender niedergelegt und wurde am gleichen Tag in den Aufsichtsrat und anschließend zu dessen neuem Vorsitzenden gewählt.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Dr. Rudolf Staudigl

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2009

 

799.951

 

847.500

 

-366.544

 

592.506

 

1.873.413

2008

 

813.548

 

1.316.848

 

 

421.557

 

2.551.953

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Dr. Joachim Rauhut

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2009

 

599.463

 

621.500

 

-297.000

 

196.900

 

1.120.863

2008

 

599.195

 

1.067.000

 

 

213.957

 

1.880.152

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Dr. Wilhelm Sittenthaler

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2009

 

596.853

 

621.500

 

-197.999

 

294.604

 

1.314.958

2008 (ab 8. Mai 2008)

 

393.676

 

711.333

 

 

268.429

 

1.373.438

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Auguste Willems

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2009

 

592.333

 

621.500

 

-151.250

 

234.172

 

1.296.755

2008

 

592.957

 

811.250

 

 

236.498

 

1.640.705

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Dr. Peter-Alexander Wacker3

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2009

 

 

 

-158.625

 

 

-158.625

2008 (bis 8. Mai 2008)

 

322.363

 

569.875

 

 

294.754

 

1.186.992

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Insgesamt

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2009

 

2.588.600

 

2.712.000

 

-1.171.418

 

1.318.182

 

5.447.364

2008

 

2.721.739

 

4.476.306

 

 

1.435.195

 

8.633.240






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Aufwand für frühere Vorstandsmitglieder und ihre Hinterbliebenen

 

 

 

Insgesamt

1

Hierin enthalten sind Leistungen an ehemalige Vorstandsmitglieder aus Anlass der Beendigung des Arbeitsverhältnisses in Höhe von 0 € (Vorjahr: 1.982.171 €: Auf Grund vorzeitigen Ausscheidens am 8. Mai 2008 hat Herr Dr. Wacker zunächst für drei Monate das feste Jahresgehalt pro rata weiterbezogen, im Anschluss daran das vorzeitige Ruhegehalt. Herr Dr. Wacker hat auf Grund einer für einen Zeitraum von 24 Monaten vereinbarten Karenzverpflichtung einen Anspruch auf eine Karenzentschädigung, auf die jedoch das vorzeitige Ruhegehalt angerechnet wird. Herrn Dr. Wacker wird zudem ein Firmenfahrzeug zur Verfügung gestellt).

 

 

 

2009

 

791.510

2008

 

2.787.5991






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Pensionsrückstellungen für Vorstandsmitglieder

 

 

 

Insgesamt

 

 

 

Pensionsrückstellungen für aktive Vorstandsmitglieder

 

 

2009

 

14.707.726

2008

 

11.882.999

 

 

 

Pensionsrückstellungen für frühere Vorstandsmitglieder und ihre Hinterbliebenen

2009

 

18.702.075

2008

 

16.446.268

Vergütungsbericht für den Aufsichtsrat

Die Vergütung der Mitglieder des Aufsichtsrats der Wacker Chemie AG ist in der Satzung der Wacker Chemie AG geregelt.

Die Mitglieder des Aufsichtsrats erhalten für ihre Tätigkeit eine feste, nach Ablauf des Geschäftsjahres zahlbare Jahresvergütung in Höhe von 25.000 €. Aufsichtsratsmitglieder, die während des laufenden Geschäftsjahres in den Aufsichtsrat eintreten oder aus dem Aufsichtsrat ausscheiden, erhalten eine entsprechende anteilige Vergütung.

Zusätzlich zu der festen Vergütung erhalten die Mitglieder des Aufsichtsrats eine erfolgsabhängige Vergütung für das vorangegangene Geschäftsjahr, die sich nach der prozentualen Gesamtkapitalrendite 1 errechnet. Die erfolgsabhängige Vergütung kann zwischen 0 und 125 Prozent der festen Jahresvergütung betragen.

Die feste und die erfolgsabhängige Vergütung wird für den Vorsitzenden des Aufsichtsrats mit dem Faktor 3, für seinen Stellvertreter und Ausschussvorsitzende mit dem Faktor 2 und für Mitglieder von Ausschüssen mit dem Faktor 1,5 multipliziert. Dabei bleiben Doppel- und Mehrfachfunktionen unberücksichtigt.

Den Mitgliedern des Aufsichtsrats werden im Zusammenhang mit der Ausübung des Mandates entsprechende Auslagen pauschal mit einer jährlichen Pauschale von 12.000 € ersetzt. Zudem wird die auf die Bezüge entfallende Umsatzsteuer ersetzt.

Die Gesellschaft gewährt den Aufsichtsratsmitgliedern angemessenen Versicherungsschutz; insbesondere schließt die Gesellschaft zugunsten der Aufsichtsratsmitglieder eine D&O-Versicherung ab.

1  Definition der Gesamtkapitalrendite zu diesem Zweck: Verhältnis von Ergebnis vor Zinsen und Steuern zum eingesetzten Kapital gemäß IFrS­Konzernabschluss in Prozent, wobei das eingesetzte Kapital der Summe aus langfristigen und kurzfristigen Vermögenswerten abzüglich der Liquidität entspricht.

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Aufsichtsratsbezüge

 

 

 

 

 

 

 

Feste
Vergütung

 

Variable
Vergütung

 

Insgesamt

1

Angabe gegenüber Vorjahr angepasst; Darstellung der aufwandswirksamen Bezüge der Periode im Vergleich zu Auszahlung der Periode

 

 

 

 

 

 

 

2009

 

717.000

 

 

717.000

20081

 

647.404

 

564.255

 

1.211.659