Beschäftigungsstruktur
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2018 |
2017 |
2016 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
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Konzern |
14.542 |
13.811 |
13.448 |
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Deutschland |
10.291 |
9.984 |
9.775 |
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Ausland |
4.251 |
3.827 |
3.673 |
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Anteil Ausland (%) |
29,2 |
27,7 |
27,3 |
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Neueinstellungen |
1.798 |
1.208 |
1.167 |
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Quote Neueinstellungen Konzern (%) |
12,4 |
8,7 |
8,7 |
Die Zahl der Mitarbeiter bei WACKER hat sich im Jahr 2018 um 5,3 Prozent (731 Mitarbeiter) erhöht – im Jahr davor lag der Zuwachs bei 2,7 Prozent (363 Mitarbeiter). Wesentliche Gründe für den Zuwachs sind das Hochfahren der Polysiliciumproduktion im US-Bundesstaat Tennessee (2017), die gute Auslastung unserer Produktionsanlagen (2018) und die Integration des neuen Standorts von WACKER BIOSOLUTIONS in Amsterdam.
Rund 70 Prozent der Belegschaft ist in Deutschland beschäftigt, 30 Prozent im Ausland. 96 Prozent der WACKER-Mitarbeiter sind konzernweit unbefristet beschäftigt.
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2018 |
2017 |
2016 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
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Konzern |
14.542 |
13.811 |
13.448 |
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unbefristete |
13.989 |
13.403 |
13.074 |
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befristete |
553 |
408 |
374 |
Das Unternehmen verfolgt bei seiner Personalplanung eine flexible Strategie, um Produktionsspitzen und Konjunkturabschwünge meistern zu können und zugleich die Stammbelegschaft zu schützen. Sollten Maßnahmen zur Personalkostenreduzierung notwendig werden, geschieht dies in enger Abstimmung mit den Belegschaftsvertretern.
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2018 |
2017 |
2016 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
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Konzern |
109 |
169 |
178 |
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davon Deutschland |
75 |
138 |
138 |
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davon Ausland |
34 |
31 |
40 |
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Quote1 Zeitarbeiter |
0,7 |
1,2 |
1,3 |
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Quote Zeitarbeiter Deutschland (%) |
0,7 |
1,4 |
1,4 |
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Quote Zeitarbeiter |
0,8 |
0,8 |
1,1 |
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WACKER informiert seine Belegschaft regelmäßig über aktuelle Entwicklungen innerhalb und außerhalb des Konzerns, die Auswirkungen auf den Geschäftsverlauf haben könnten. Die Mitarbeiter erhalten zeitnahe und umfassende Informationen zu wesentlichen betrieblichen Veränderungen. Dabei halten wir die jeweiligen nationalen und internationalen Informationspflichten ein.