Die betriebliche Ausbildung genießt bei WACKER seit jeher einen hohen Stellenwert. Ausgebildet wird je nach Fachorientierung in den Standorten Burghausen, Nünchritz, Freiberg und München.
Tragende Säule der Ausbildung bei WACKER ist das Berufsbildungswerk (BBiW) Burghausen. Die öffentliche Stiftung des privaten Rechts wurde von WACKER 1969 ins Leben gerufen. Aufgaben des BBiW sind Ausbildung, Umschulung und Weiterbildung von Jugendlichen, aber auch von Menschen, die bereits im Berufsleben stehen. Das BBiW übernimmt zudem die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter von rund 30 Partnerunternehmen. Damit erfüllt das Ausbildungszentrum einen überbetrieblichen Bildungsauftrag.
Das Angebot des BBiW umfasst 15 Berufe. Der Schwerpunkt liegt auf naturwissenschaftlich-technischen Berufen wie Chemieberufen oder
Elektro-/Metallberufen. Im Jahr 2008 begannen 193 junge Menschen mit einer Ausbildung bei WACKER oder im BBiW – ein Jahr zuvor waren es 195 Auszubildende. Insgesamt stieg die Zahl der Auszubildenden von 616 im Jahre 2007 auf 643 im Jahre 2008 – davon 559 in naturwissenschaftlich-technischen und 84 in kaufmännischen Berufen. Nach Abschluss der Ausbildung hat der Nachwuchs gute Chancen auf einen Arbeitsplatz. In der Berichtsperiode konnte WACKER allen interessierten und geeigneten Auszubildenden eine Stelle anbieten. Im Jahr 2007 wurden 173 und im Jahr 2008 154 Absolventen im Teilkonzern Inland übernommen.
Mit Schweiß zum Preis
Wer ist der geschickteste Schweißer Deutschlands? Dieser Frage geht der Deutsche Verband für Schweißen und verwandte Verfahren in seinem bundesweiten Wettbewerb Jugend schweißt auf den Grund. Mehr als 1.000 Jugendliche beteiligten sich im Jahr 2007 an dem Wettstreit. Den ersten Platz im Finale der 47 Bezirks- und Landessieger belegte Johann Starnberger, der zu dieser Zeit bei WACKER eine Ausbildung zum Industriemechaniker absolvierte. Der 20-Jährige erreichte im Technologiezentrum von Stade bei Hamburg 97 von 100 möglichen Punkten – und damit das beste Ergebnis aller Finalisten. „Die Anforderungen wiesen außerordentlich hohe Schwierigkeitsgrade auf“, erklärte der Sieger hinterher. Die Basis für seinen Erfolg legte Starnberger in der Schweißtechnischen Kursstätte des Berufsbildungswerks in Burghausen, wo er sich optimal auf den Wettbewerb vorbereiten konnte.
Das hohe Qualitätsniveau der Ausbildung des BBiW spiegelt sich in zahlreichen Auszeichnungen bei Wettbewerben wider. Auch technisch ist das BBiW auf dem neuesten Stand. So wurde 2008 ein neuartiges Simulationssystem in Betrieb genommen, mit dem Auszubildende unter realen Bedingungen lernen, Anlagenprozesse zu steuern und zu verbessern. Das System bildet exakt die Vorgänge eines echten Destillationsprozesses in einer WACKER-Produktionsanlage nach. Da ein solches System marktfertig nicht erhältlich war, hat das BBiW gemeinsam mit Simulationsspezialisten von WACKER ein eigenes Projekt gestartet.
| Tabelle herunterladen |
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Auszubildende | ||||
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2008 |
2007 |
2006 |
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Zahl Neueintritte Auszubildende |
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193 |
195 |
184 |
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Zahl aller Auszubildenden |
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643 |
615 |
610 |
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davon wurden übernommen |
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154 |
173 |
168 |
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Zahl aller Umschüler |
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3 |
6 |
6 |
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Auszubildenden-/Umschülerquote, |
% |
5,0 |
5,0 |
5,1 |