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GRI-Index (G3-Indikatoren) |
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Erfüllungsgrad |
Info | |
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1. |
Vision und Strategie |
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1.1 |
Vorwort des Vorstands- oder Aufsichtsratsvorsitzenden |
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1.2 |
Zentrale Nachhaltigkeitsauswirkungen, -risiken und -chancen |
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Unternehmenspolitik |
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2. |
Organisationsprofil |
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2.1 |
Name des Unternehmens |
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2.2 |
Wichtigste Marken, Produkte und Dienstleistungen |
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Konzernstruktur und |
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2.3 |
Geschäftsbereiche und Unternehmensstruktur |
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2.4 |
Hauptsitz des Unternehmens |
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2.5 |
Länder mit Geschäftstätigkeitsschwerpunkt |
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2.6 |
Eigentümerstruktur |
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2.7 |
Märkte |
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Konzernstruktur und |
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2.8 |
Größe des Unternehmens |
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Kennzahlen |
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2.9 |
Signifikante Änderungen im Berichtszeitraum |
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2.10 |
Auszeichnungen im Berichtszeitraum |
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3. |
Berichtsparameter |
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Berichtsprofil |
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3.1 |
Berichtszeitraum |
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3.2 |
Datum des letzten Berichts |
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3.3 |
Berichtszyklus |
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3.4 |
Ansprechpartner für Fragen zum Bericht |
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Berichtsumfang und -grenzen |
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3.5 |
Vorgehensweise zur Auswahl der Berichtsinhalte |
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3.6 |
Bilanzierungsgrenzen des Berichts |
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3.7 |
Einschränkungen des Berichtsumfangs |
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3.8 |
Joint Ventures, Tochterunternehmen, Outsourcing |
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3.9 |
Datenerfassung |
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3.10 |
Änderungen bei der Darstellung von Informationen im Vergleich zu früheren Berichten |
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3.11 |
Änderungen des Umfangs, der Berichtsgrenzen oder der Messmethoden |
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3.12 |
Index nach GRI – tabellarische Übersicht mit Seitenzahlen |
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3.13 |
Verifizierung – externe Verifizierung der Aussagen |
n. r. |
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4. |
Unternehmensführung, Verpflichtungen und Engagement |
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Unternehmensführung |
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4.1 |
Führungsstruktur |
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4.2 |
Unabhängigkeit des Aufsichtsratsvorsitzenden |
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4.3 |
Kontrollorgan bzw. unabhängige Mitglieder der Unternehmensführung |
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4.4 |
Mechanismen für Aktionärs- und Mitarbeiterempfehlungen an den Vorstand/Aufsichtsrat |
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4.5 |
Verknüpfung der Vorstandsvergütung mit der Unternehmensleistung |
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4.6 |
Mechanismen zur Vermeidung von Interessenkonflikten |
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4.7 |
Expertise der Leitungsgremien im Bereich Nachhaltigkeit |
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Managementstrukturen |
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4.8 |
Leitbilder, Unternehmenswerte und Verhaltenskodizes |
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Unternehmenspolitik |
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4.9 |
Verfahren auf Vorstands-/Aufsichtsratsebene zur Überwachung der Nachhaltigkeitsleistung |
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Managementstrukturen |
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4.10 |
Verfahren zur Beurteilung der Leistungen des Vorstands |
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Verpflichtungen gegenüber externen Initiativen |
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4.11 |
Umsetzung des Vorsorgeprinzips |
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4.12 |
Unterstützung externer Initiativen |
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4.13 |
Mitgliedschaften in Verbänden und Interessengruppen |
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Selbstverpflichtungen |
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Stakeholderengagement |
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4.14 |
Einbezogene Stakeholdergruppen |
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4.15 |
Auswahl der Stakeholder |
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4.16 |
Ansätze für den Stakeholderdialog (Art/Häufigkeit) |
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4.17 |
Stellungnahme zu zentralen Anliegen der Stakeholder |
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5. |
Leistungsindikatoren |
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Ökonomie |
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Managementansatz |
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Konzernstruktur und |
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Aspekt: Wirtschaftliche Leistung |
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EC1 |
Erwirtschafteter und verteilter Wert |
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EC2 |
Finanzielle Auswirkungen des Klimawandels |
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EC3 |
Betriebliche soziale Zuwendungen |
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EC4 |
Finanzielle Zuwendungen der öffentlichen Hand |
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|
Aspekt: Marktpräsenz |
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EC6 |
Zahlungen an lokale Zulieferer |
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EC7 |
Beschäftigung lokaler Arbeitnehmer in Führungspositionen |
n. r. |
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|
Aspekt: Indirekte ökonomische Auswirkungen |
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EC8 |
Infrastrukturinvestitionen und Dienstleistungen für das Gemeinwohl |
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|
Ökologie |
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Managementansatz |
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Managementstrukturen |
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Aspekt: Materialeinsatz |
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EN1 |
Gewicht/Volumen der eingesetzten Materialien |
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EN2 |
Anteil von Recyclingmaterial am Gesamtmaterialeinsatz |
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Aspekt: Energie |
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EN3 |
Direkter Energieverbrauch nach Primärenergiequellen |
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EN4 |
Indirekter Energieverbrauch nach Primärenergiequellen |
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EN5 |
Energieeinsparungen |
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EN6 |
Energieeffiziente Produkte und Dienstleistungen |
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Aspekt: Wasser |
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EN8 |
Gesamter Wasserverbrauch nach Quellen |
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|
Aspekt: Biodiversität |
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EN11 |
Flächennutzung in geschützten Gebieten |
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EN12 |
Auswirkungen von Aktivitäten in geschützten Gebieten |
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Naturschutz und Artenvielfalt |
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EN14 |
Strategien zum Schutz der Biodiversität |
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|
Aspekt: Emissionen, Abwässer und Abfälle |
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EN16 |
Direkte und indirekte Treibhausgasemissionen |
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EN17 |
Weitere relevante Treibhausgasemissionen (z. B. durch Geschäftsreisen) |
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EN18 |
Reduktion von Treibhausgasen |
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EN19 |
Ozonschädigende Substanzen nach Gewicht |
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EN20 |
NOx, SOx und andere signifikante Luftemissionen nach Gewicht |
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EN21 |
Abwassereinleitungen |
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EN22 |
Abfall nach Art und Entsorgungsmethode |
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EN23 |
Freisetzung von Schadstoffen nach Anzahl und Volumen |
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Aspekt: Produkte und Dienstleistungen |
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EN26 |
Initiativen zur Verringerung von Umweltauswirkungen der Produkte und Dienstleistungen |
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EN27 |
Anteil von Produkten und deren Verpackungen, die wiederverwendet wurden |
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Aspekt: Gesetzestreue |
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EN28 |
Geldbußen/Sanktionen wegen Nichteinhaltung von Umweltauflagen |
|
keine |
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Soziales |
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|
Arbeitsumfeld und Arbeitsbedingungen |
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Managementansatz |
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Managementstrukturen |
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Aspekt: Beschäftigung |
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LA1 |
Mitarbeiter nach Beschäftigungsverhältnissen und Regionen |
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LA2 |
Mitarbeiterfluktuation nach Altersgruppen, Geschlecht und Regionen |
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Aspekt: Mitbestimmung |
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LA4 |
Mitarbeiter unter Kollektivvereinbarungen |
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LA5 |
Mitteilungsfristen in Bezug auf wesentliche betriebliche Veränderungen |
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|
Aspekt: Arbeitsschutz und Gesundheit |
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LA7 |
Verletzungen, Abwesenheitsquote und Todesfälle |
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Sicherheitsschulungen und |
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LA8 |
Risikokontrolle und Programme bzgl. schwerer Krankheiten |
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Aspekt: Aus- und Weiterbildung |
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LA10 |
Aus- und Weiterbildungsstunden nach Mitarbeiterkategorien |
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LA11 |
Wissensmanagement und lebenslanges Lernen |
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LA12 |
Leistungsbeurteilung und Entwicklungsplanung |
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Aspekt: Diversity und Chancengleichheit |
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LA13 |
Zusammensetzung des oberen Managements und der Mitarbeiterstruktur (z. B. Alter/Geschlecht/Kultur) |
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LA14 |
Entlohnung nach Geschlecht und Mitarbeiterkategorie |
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Menschenrechte |
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Managementansatz |
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Selbstverpflichtungen |
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Aspekt: Geschäftspraxis |
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HR1 |
Investitionsvereinbarungen mit Klauseln oder Prüfungen bzgl. Menschenrechten |
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HR2 |
Anteil Lieferanten, bei denen Prüfungen zu Menschenrechtsfragen durchgeführt wurden, und ergriffene Maßnahmen |
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Aspekt: Anti-Diskriminierung |
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HR4 |
Vorfälle von Diskriminierung und ergriffene Maßnahmen |
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Aspekt: Vereinigungsfreiheit und Recht auf Kollektivverhandlungen |
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HR5 |
Geschäftstätigkeiten mit signifikantem Risiko |
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Aspekt: Kinderarbeit |
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HR6 |
Geschäfte mit erhöhtem Risiko und ergriffene Maßnahmen |
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Aspekt: Zwangsarbeit |
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HR7 |
Geschäfte mit erhöhtem Risiko und ergriffene Maßnahmen |
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|
Gesellschaft |
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Managementansatz |
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Managementstrukturen |
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|
Aspekt: Direktes Umfeld |
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SO1 |
Eindämmung negativer Folgen für Standortgemeinden |
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|
Aspekt: Korruption |
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SO2 |
Anteil/Anzahl der überprüften Geschäftsbereiche |
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SO3 |
Zur Prävention geschulte Mitarbeiter in Prozent |
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SO4 |
Nach Korruptionsvorfällen ergriffene Maßnahmen |
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Aspekt: Politik |
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SO5 |
Positionen und Beteiligung an politischen Entscheidungsprozessen und Lobbying-Aktivitäten |
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Aspekt: Wettbewerbswidriges Verhalten |
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SO7 |
Klagen aufgrund von wettbewerbswidrigem Verhalten |
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|
Aspekt: Gesetzestreue |
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SO8 |
Geldbußen/Sanktionen wegen Gesetzesverstößen |
|
keine |
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Produktverantwortung |
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|
Managementansatz |
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Managementstrukturen |
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Aspekt: Kundensicherheit und Gesundheit |
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PR1 |
Lebenszyklusstadien von Produkten, für die Sicherheits- und Gesundheitsauswirkungen analysiert wurden |
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Aspekt: Produkte und Dienstleistungen |
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PR3 |
Grundsätze/Verfahren zur Produktkennzeichnung |
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PR5 |
Kundenzufriedenheit |
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|
Aspekt: Werbung |
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PR6 |
Programme zur Einhaltung von Gesetzen und freiwilligen Vereinbarungen in der Werbung |
n. r. |
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|
Aspekt: Gesetzestreue |
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PR9 |
Wesentliche Geldbußen für Gesetzesverstöße bzgl. der Nutzung von Produkten und Dienstleistungen |
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keine |
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GRI-Anwendungsebene | ||||||||
| ||||||||
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C |
C+1 |
B |
B+1 |
A |
A+1 | ||
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| ||
|
Selbsteinschätzung |
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| ||
|
Von externen Dritten geprüft |
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| ||
|
Von der GRI geprüft |
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| ||
