GRI-Index

Wacker Chemie AG hat über die in diesem GRI-Index angegebenen Informationen für den Zeitraum vom 1. Januar 2022 bis zum 31. Dezember 2022 unter Bezugnahme auf die GRI-Standards berichtet. Bei der Erstellung des Berichts wurde der GRI 1: Grundlagen 2021 verwendet. In diesem Inhaltsindex verweisen wir auf GRI-Indikatoren, die im Bericht bei den jeweiligen Kapiteln genannt sind.

Wir berichten über Maßnahmen, mit denen wir die Prinzipien des UN Global Compact umsetzen und zu den UN Sustainable Development Goals (SDGs) beitragen. In diesem Inhaltsindex verweisen wir auf Themen mit Relevanz für den Global Compact und die SDGs.

GRI 2: Allgemeine Angaben (2021)

Die Organisation und ihre Berichtspraktiken

Die Organisation und ihre Berichtspraktiken

Angaben		Verweis	Global Compact Prinzipien	Sustainable Development Goals (SDG)

2-1	Angaben zur Organisation	Angaben für den WACKER-Konzern
2-2	Entitäten, die in die Nachhaltigkeitsberichterstattung der Organisation einbezogen sind	Angaben für den WACKER-Konzern
2-3	Berichtszeitraum, -frequenz und Kontaktdaten	Angaben für den WACKER-Konzern
2-4	Anpassung von Angaben	Im Berichtsjahr kam es zu keiner rückwirkenden Neuformulierung von Informationen.
2-5	Externe Prüfung	Angaben für den WACKER-Konzern

Aktivitäten und Arbeitnehmende

Aktivitäten und Arbeitnehmende

Angaben		Verweis	Global Compact Prinzipien	Sustainable Development Goals (SDG)

2-6	Aktivitäten, Wertschöpfungskette und andere Geschäftsbeziehungen	Angaben für den WACKER-Konzern Nachhaltigkeit entlang der Lieferkette Forschung und Entwicklung Nachhaltige Produkte
2-7	Angestellte	Beschäftigungsstruktur, Entlohnung und Sozialleistungen Vielfalt und Chancengleichheit (Diversity)		8.5, 10.3
2-8	Arbeitnehmende, die keine Angestellten sind	Beschäftigungsstruktur, Entlohnung und Sozialleistungen		8.5

Unternehmensführung

Ethik und Integrität

Angaben		Verweis	Global Compact Prinzipien	Sustainable Development Goals (SDG)

2-9	Führungsstruktur und Zusammensetzung	Managementstrukturen		5.5, 16.7
2-10	Ernennung und Auswahl des höchsten Führungsorgans	Geschäftsbericht 2022: Erklärung zur Unternehmensführung		5.5, 16.7
2-11	Vorsitz der höchsten Führungsorgane	Managementstrukturen		16.6
2-12	Rolle des höchsten Führungsorgans bei der Überwachung des Managements von Auswirkungen	Managementstrukturen Risiko- und Compliance-Management		16.7
2-13	Delegation der Verantwortung für das Management von Auswirkungen	Management Managementstrukturen Personelle Verantwortung Risiko- und Compliance-Management Bekämpfung von Korruption und Bestechung
2-16	Information über kritische Anliegen	Risiko- und Compliance-Management

Strategie, Policies und Geschäftspraktiken

Unternehmensführung

Angaben		Verweis	Global Compact Prinzipien	Sustainable Development Goals (SDG)

2-22	Erklärung zur Strategie für nachhaltige Entwicklung	Angaben für den WACKER-Konzern
2-23	Strategische Verpflichtungen	Leitlinien und Ziele Verhaltensgrundsätze Selbstverpflichtungen Controllinginstrumente Produktbewertung nach nachhaltigen Kriterien	7, 10	16.3
2-24	Einbindung strategischer Verpflichtungen	Konfliktfreie Mineralien
2-25	Prozesse zur Behebung negativer Auswirkungen	Controllinginstrumente Anlagen- und Transportsicherheit Produktbewertung nach nachhaltigen Kriterien
2-26	Mechanismen für die Einholung von Rat und der Meldung von Bedenken	Selbstverpflichtungen Geschäftsbericht 2022: Risikobericht		16.3
2-27	Einhaltung von Gesetzen und Bestimmungen	Datenschutz
2-28	Mitgliedschaft in Verbänden und Interessengruppen	Gesellschaftliche Verantwortung

Stakeholdereinbindung

Einbindung von Stakeholdern

Angaben		Verweis	Global Compact Prinzipien	Sustainable Development Goals (SDG)

2-29	Ansatz für die Einbindung von Stakeholdern	Angaben für den WACKER-Konzern Gesellschaftliche Verantwortung Kundenmanagement
2-30	Tarifverträge	Belegschaftsvertretungen	3	8.8

GRI 3: Wesentliche Themen (2021)

Wesentliche Themen (2021)

Vorgehensweise bei der Berichterstattung

Angaben		Verweis	Global Compact Prinzipien	Sustainable Development Goals (SDG)

3-1	Prozess zur Bestimmung wesentlicher Themen	Angaben für den WACKER-Konzern
3-2	Liste wesentlicher Themen	Angaben für den WACKER-Konzern
3-3	Management wesentlicher Themen	Integriertes Managementsystem

GRI 200: Ökonomie

GRI 201: Wirtschaftliche Leistung (2016)

Thema: Wirtschaftliche Leistung

Angaben		Verweis	Global Compact Prinzipien	Sustainable Development Goals (SDG)

3-3	Management wesentlicher Themen	Geschäftsbericht 2022: Geschäftsmodell des Konzerns Geschäftsbericht 2022: Organisation und Instrumente des Risikomanagementsystems Geschäftsbericht 2022: Strategie des WACKER-Konzerns Geschäftsbericht 2022: Wertorientiertes Management ist zentraler Bestandteil der Unternehmenspolitik

201-1	Unmittelbar erzeugter und ausgeschütteter wirtschaftlicher Wert	Geschäftsbericht 2022: Gewinn- und Verlustrechnung Beschäftigungsstruktur, Entlohnung und Sozialleistungen Personalentwicklung		8.1, 8.2, 9.1, 9.4, 9.5
201-3	Verbindlichkeiten für leistungsorientierte Pensionspläne und sonstige Vorsorgepläne	Geschäftsbericht 2022: Anhang des WACKER-Konzerns – Erläuterungen zur Bilanz

GRI 203: Indirekte ökonomische Auswirkungen (2016)

Thema: Indirekte Ökonomische Auswirkungen

Angaben		Verweis	Global Compact Prinzipien	Sustainable Development Goals (SDG)

3-3	Management wesentlicher Themen	Gesellschaftliche Verantwortung

203-1	Infrastrukturinvestitionen und geförderte Dienstleistungen	Gesellschaftliche Verantwortung		5.4, 9.1, 9.4, 11.2
203-2	Erhebliche indirekte ökonomische Auswirkungen	Gesellschaftliche Verantwortung		1.2, 1.4, 3.8, 8.2, 8.3, 8.5

GRI 205: Korruptionsbekämpfung (2016)

Thema: Korruptionsbekämpfung

Angaben		Verweis	Global Compact Prinzipien	Sustainable Development Goals (SDG)

3-3	Management wesentlicher Themen	Bekämpfung von Korruption und Bestechung

205-1	Betriebsstätten, die auf Korruptionsrisiken geprüft wurden	Bekämpfung von Korruption und Bestechung	10	16.5
205-2	Kommunikation und Schulungen zu Richtlinien und Verfahren zur Korruptionsbekämpfung	Bekämpfung von Korruption und Bestechung	10	16.5
205-3	Bestätigte Korruptionsvorfälle und ergriffene Maßnahmen	Bekämpfung von Korruption und Bestechung	10	16.5

GRI 300: Umwelt

GRI 301: Materialien (2016)

Thema: Materialien

Angaben		Verweis	Global Compact Prinzipien	Sustainable Development Goals (SDG)

3-3	Management wesentlicher Themen	Produktion / Umweltschutz Integrierte Verbundproduktion – unsere große Stärke Produktbewertung nach nachhaltigen Kriterien

301-2	Eingesetzte recycelte Ausgangsstoffe	Integrierte Verbundproduktion – unsere große Stärke	8	8.4, 12.2, 12.5

GRI 302: Energie (2016)

Thema: Energie

Angaben		Verweis	Global Compact Prinzipien	Sustainable Development Goals (SDG)

3-3	Management wesentlicher Themen	Produktion / Umweltschutz Energie Produktbewertung nach nachhaltigen Kriterien

302-1	Energieverbrauch innerhalb der Organisation	Energie	7, 8	7.2, 7.3, 8.4, 12.2, 13.1
302-4	Verringerung des Energieverbrauchs	Energie	8, 9	7.3, 8.4, 12.2, 13.1

GRI 303: Wasser und Abwasser (2018)

Thema: Wasser und Abwasser

Angaben		Verweis	Global Compact Prinzipien	Sustainable Development Goals (SDG)

3-3	Management wesentlicher Themen	Wasser Produktbewertung nach nachhaltigen Kriterien

303-1	Managementansatz: Wasser als gemeinsam genutzte Ressource	Wasser Produktbewertung nach nachhaltigen Kriterien		6.3, 6.4, 6.a, 6.b, 12.4
303-3	Wasserentnahme	Wasser		6.4
303-4	Wasserrückführung	Wasser		6.3

GRI 304: Biodiversität (2016)

Thema: Biodiversität

Angaben		Verweis	Global Compact Prinzipien	Sustainable Development Goals (SDG)

3-3	Management wesentlicher Themen	Naturschutz Produktbewertung nach nachhaltigen Kriterien	7

304-1	Eigene, gemietete und verwaltete Betriebsstandorte, die sich in oder neben Schutzgebieten und Gebieten mit hohem Biodiversitätswert außerhalb von Schutzgebieten befinden	Naturschutz		6.6, 14.2, 15.1, 15.5
304-2	Erhebliche Auswirkungen von Aktivitäten, Produkten und Dienstleistungen auf die Biodiversität	Naturschutz		6.6, 14.2, 15.1, 15.5
304-3	Geschützte oder renaturierte Lebensräume	Naturschutz	8	6.6, 14.2, 15.1, 15.5

GRI 305: Emissionen (2016)

Thema: Emissionen

Angaben		Verweis	Global Compact Prinzipien	Sustainable Development Goals (SDG)

3-3	Management wesentlicher Themen	Produktion / Umweltschutz Emissionen Produktbewertung nach nachhaltigen Kriterien	8

305-1	Direkte THG-Emissionen (Scope 1)	Emissionen	7, 8	3.9, 12.4, 13.1, 14.3, 15.2
305-2	Indirekte energiebedingte THG-Emissionen (Scope 2)	Emissionen	7, 8	3.9, 12.4, 13.1, 14.3, 15.2
305-3	Sonstige indirekte THG-Emissionen (Scope 3)	Emissionen	7, 8	3.9, 12.4, 13.1, 14.3, 15.2
305-7	Stickstoffoxide (NO_x), Schwefeloxide (SO_x) und andere signifikante Luftemissionen	Emissionen	7, 8	3.9, 12.4, 14.3, 15.2

GRI 306: Abfall (2020)

Thema: Abfall

Angaben		Verweis	Global Compact Prinzipien	Sustainable Development Goals (SDG)

3-3	Management wesentlicher Themen	Produktion / Umweltschutz Abfall

306-1	Managementansatz: Anfallender Abfall und erhebliche abfallbezogene Auswirkungen	Abfall	8, 9	3.9, 6.3, 6.6, 11.6, 12.4, 12.5
306-2	Managementansatz: Management erheblicher abfallbezogener Auswirkungen	Abfall	8, 9	3.9, 6.3, 8.4, 11.6, 12.4, 12.5
306-3	Angefallener Abfall	Abfall	8, 9	3.9, 6.6, 11.6, 12.4, 12.5, 15.1
306-4	Von Entsorgung umgeleiteter Abfall	Abfall	8, 9	3.9, 11.6, 12.4, 12.5
306-5	Zur Entsorgung weitergeleiteter Abfall	Abfall	8, 9	11.6, 12.4, 12.5, 15.1, 3.9, 6.6

GRI 308: Umweltbewertung der Lieferanten (2016)

Thema: Umweltbewertung der Lieferanten

Angaben		Verweis	Global Compact Prinzipien	Sustainable Development Goals (SDG)

3-3	Management wesentlicher Themen	Nachhaltigkeit entlang der Lieferkette

308-2	Negative Umweltauswirkungen in der Lieferkette und ergriffene Maßnahmen	Prozesse und Instrumente Lieferantenbewertung	7

GRI 400: Soziales

GRI 401: Beschäftigung (2016)

Thema: Beschäftigung

Angaben		Verweis	Global Compact Prinzipien	Sustainable Development Goals (SDG)

3-3	Management wesentlicher Themen	Beschäftigungsstruktur, Entlohnung und Sozialleistungen

401-1	Neu eingestellte Angestellte und Angestelltenfluktuation	Beschäftigungsstruktur, Entlohnung und Sozialleistungen	6	5.1, 8.5, 8.6, 10.3

GRI 402: Arbeitnehmer-Arbeitgeber-Verhältnis (2016)

Thema: Arbeitnehmer-Arbeitgeber-Verhältnis

Angaben		Verweis	Global Compact Prinzipien	Sustainable Development Goals (SDG)

3-3	Management wesentlicher Themen	Beschäftigungsstruktur, Entlohnung und Sozialleistungen

402-1	Mindestmitteilungsfrist für betriebliche Veränderungen	Beschäftigungsstruktur, Entlohnung und Sozialleistungen	3	8.8

GRI 403: Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz (2018)

Thema: Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz

Angaben		Verweis	Global Compact Prinzipien	Sustainable Development Goals (SDG)

3-3	Management wesentlicher Themen	Arbeitsschutz

403-1	Managementansatz: Managementsystem für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz	Arbeitsschutz		8.8
403-2	Managementansatz: Gefahrenidentifizierung, Risikobewertung und Untersuchung von Vorfällen	Anlagen- und Transportsicherheit Arbeitsschutz		8.8
403-3	Managementansatz: arbeitsmedizinische Dienste	Anlagen- und Transportsicherheit Gesundheitsmanagement		8.8
403-4	Managementansatz: Mitarbeiterbeteiligung, Konsultation und Kommunikation zu Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz	Anlagen- und Transportsicherheit		8.8, 16.7
403-5	Managementansatz: Mitarbeiterschulungen zu Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz	Anlagen- und Transportsicherheit Arbeitsschutz		8.8
403-6	Managementansatz: Förderung der Gesundheit der Mitarbeiter	Gesundheitsmanagement
403-7	Managementansatz: Vermeidung und Abmilderung von direkt mit Geschäftsbeziehungen verbundenen Auswirkungen auf die Arbeitssicherheit und den Gesundheitsschutz	Anlagen- und Transportsicherheit Arbeitsschutz		8.8
403-9	Arbeitsbedingte Verletzungen	Arbeitsschutz		3.6, 3.9, 8.8, 16.1

GRI 404: Aus- und Weiterbildung (2016)

Thema: Aus- und Weiterbildung

Angaben		Verweis	Global Compact Prinzipien	Sustainable Development Goals (SDG)

3-3	Management wesentlicher Themen	Personalentwicklung

404-3	Prozentsatz der Angestellten, die eine regelmäßige Beurteilung ihrer Leistung und ihrer beruflichen Entwicklung erhalten	Personalentwicklung	6	5.1, 8.5, 10.3

GRI 405: Diversität und Chancengleichheit (2016)

Thema: Diversität und Chancengleichheit

Angaben		Verweis	Global Compact Prinzipien	Sustainable Development Goals (SDG)

3-3	Management wesentlicher Themen	Vielfalt und Chancengleichheit (Diversity)

405-1	Diversität in Kontrollorganen und unter Angestellten	Vielfalt und Chancengleichheit (Diversity)	6	5.1, 5.5, 8.5

GRI 406: Nichtdiskriminierung (2016)

Thema: Nichtdiskriminierung

Angaben		Verweis	Global Compact Prinzipien	Sustainable Development Goals (SDG)

3-3	Management wesentlicher Themen	Vielfalt und Chancengleichheit (Diversity)

406-1	Diskriminierungsvorfälle und ergriffene Abhilfemaßnahmen	Ein Register zur Erfassung von Diskriminierungsfällen besteht nicht.	6	5.1, 8.8

GRI 407: Vereinigungsfreiheit und Tarifverhandlung (2016)

Thema: Vereinigungsfreiheit und Tarifverhandlung

Angaben		Verweis	Global Compact Prinzipien	Sustainable Development Goals (SDG)

3-3	Management wesentlicher Themen	Selbstverpflichtungen

407-1	Betriebsstätten und Lieferanten, bei denen das Recht auf Vereinigungsfreiheit und Tarifverhandlungen bedroht sein könnte	Belegschaftsvertretungen Prozesse und Instrumente Lieferantenbewertung	3	8.8

GRI 413: Lokale Gemeinschaften (2016)

Thema: Lokale Gemeinschaften

Angaben		Verweis	Global Compact Prinzipien	Sustainable Development Goals (SDG)

3-3	Management wesentlicher Themen	Boden und Grundwasser

413-1	Betriebsstätten mit Einbindung der lokalen Gemeinschaften, Folgenabschätzungen und Förderprogrammen	Gesellschaftliche Verantwortung
413-2	Geschäftstätigkeiten mit erheblichen oder potenziellen negativen Auswirkungen auf lokale Gemeinschaften	Boden und Grundwasser	1	1.4, 2.3

GRI 414: Soziale Bewertung der Lieferanten (2016)

Thema: Soziale Bewertung der Lieferanten

Angaben		Verweis	Global Compact Prinzipien	Sustainable Development Goals (SDG)

3-3	Management wesentlicher Themen	Nachhaltigkeit entlang der Lieferkette

414-2	Negative soziale Auswirkungen in der Lieferkette und ergriffene Maßnahmen	Prozesse und Instrumente Lieferantenbewertung Konfliktfreie Mineralien	1, 2	5.2, 8.8, 16.1

GRI 416: Kundengesundheit und -sicherheit (2016)

Thema: Kundengesundheit und -sicherheit

Angaben		Verweis	Global Compact Prinzipien	Sustainable Development Goals (SDG)

3-3	Management wesentlicher Themen	Produktsicherheit

416-1	Beurteilung der Auswirkungen verschiedener Produkt- und Dienstleistungskategorien auf die Gesundheit und Sicherheit	Produktsicherheit

GRI 417: Marketing und Kennzeichnung (2016)

Thema: Marketing und Kennzeichnung

Angaben		Verweis	Global Compact Prinzipien	Sustainable Development Goals (SDG)

3-3	Management wesentlicher Themen	Produktsicherheit

417-1	Anforderungen für die Produkt- und Dienstleistungsinformationen und Kennzeichnung	Produktsicherheit		12.8

GRI 418: Schutz der Kundendaten (2016)

Thema: Schutz der Kundendaten

Angaben		Verweis	Global Compact Prinzipien	Sustainable Development Goals (SDG)

3-3	Management wesentlicher Themen	Datenschutz

418-1	Begründete Beschwerden in Bezug auf die Verletzung des Schutzes und den Verlust von Kundendaten	Datenschutz		16.3, 16.10