Die Idee zum Global Compact, zu einem globalen Vertrag zwischen Privatwirtschaft, Institutionen und Zivilgesellschaft, stammt vom ehemaligen Generalsekretär der Vereinten Nationen Kofi Annan. Ziel des weltumspannenden Paktes ist es, die Herausforderungen der Globalisierung gemeinsam zu meistern. Dabei sollen Menschenrechte, Arbeitsnormen und Umweltschutz gefördert sowie Korruption bekämpft werden. Seit seiner Gründung im Jahr 2000 hat sich der Global Compact zur weltweit größten Initiative für Nachhaltigkeit entwickelt – mit mehr als 4.700 beteiligten Unternehmen und Teilnehmern aus 130 Ländern.
Der WACKER-Vorstand erklärte im April 2006 in einem Brief an den UN-Generalsekretär den Beitritt unseres Unternehmens zum Global Compact. Die Teilnehmer des Global Compact verpflichten sich, zehn Prinzipien umzusetzen. Sie leiten sich ab aus der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte, der Erklärung über die grundlegenden Prinzipien und Rechte bei der Arbeit der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) und den Grundsätzen der Erklärung von Rio zu Umwelt und Entwicklung:
Menschenrechte
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Prinzip 1: Unternehmen sollen den Schutz der internationalen Menschenrechte innerhalb ihres Einflussbereichs unterstützen und achten und
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Prinzip 2: sicherstellen, dass sie sich nicht an Menschenrechtsverletzungen mitschuldig machen.
Arbeitsnormen
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Prinzip 3: Unternehmen sollen die Vereinigungsfreiheit und die wirksame Anerkennung des Rechts auf Kollektivverhandlungen wahren sowie eintreten für
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Prinzip 4: die Beseitigung aller Formen der Zwangsarbeit,
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Prinzip 5: die Abschaffung der Kinderarbeit und
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Prinzip 6: die Beseitigung von Diskriminierung bei Anstellung und Beschäftigung.
Umweltschutz
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Prinzip 7: Unternehmen sollen im Umgang mit Umweltproblemen einen vorsorgenden Ansatz unterstützen,
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Prinzip 8: Schritte ergreifen, um ein größeres Verantwortungsbewusstsein für die Umwelt zu schaffen, und
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Prinzip 9: die Entwicklung und Verbreitung umweltfreundlicher Technologien fördern.
Korruptionsbekämpfung
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Prinzip 10: Unternehmen sollen gegen alle Arten der Korruption eintreten, einschließlich Erpressung und Bestechung.
Die Einhaltung sozialer und ethischer Standards, die Achtung der Gesetze und die Verantwortung für die Umwelt sind für alle WACKER-Mitarbeiter verpflichtend im Code of Conduct festgeschrieben und bestimmen bei WACKER seit jeher das Denken und Handeln.