Neue Ziele

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Umweltschutz

 

 

 

Bei WACKER beginnt Umweltschutz bereits in der Anlagenplanung und in der Produktentwicklung. Unser Ziel ist es, Emissionen so gering wie möglich zu halten. Oft gehen unsere Umweltschutzmaßnahmen über den gesetzlich geforderten Rahmen hinaus. WACKER setzt sich keine konzernweiten Ziele zur Reduzierung von Emissionen, sondern die einzelnen Standorte und Geschäftsbereiche legen Jahresziele fest. Diese Ziele beziehen sich konkret auf die jeweilige Emissionssituation des Standorts und auf die Anforderungen der Nachbarschaft und der Umwelt.

 

 

 

Ziel

Unternehmenseinheit

Termin

 

 

 

Senkung des spezifischen Energieverbrauchs um zehn Prozent (Bezugsjahr: 2006).

Standorte Burghausen und Nünchritz

2009
 

Zertifizierung wichtiger Produktionsgesellschaften als nationale umweltfreundliche Unternehmen (durch das Environmental Protection Bureau, China):
Wacker Chemicals (Zhangjiagang) Co., Ltd.
Wacker Chemicals Fumed Silica (Zhangjiagang) Co., Ltd.
Wacker Polymer Systems (Nanjing) Co., Ltd.

WACKER Greater China
 
 
 
 
 

2010
 
 
 
 
 

Erhöhung des Anteils von Mehrwegcontainern an Versandverpackungen für 300 mm-Wafer von 20 auf 30 Prozent (Bezugswert: Jahr 2008).

Siltronic-Standorte Burghausen und Singapur
 

2010
 
 

Ausbau der Polysilicium-Kapazität auf 35.000 Jahrestonnen. Eingesetzt in Photovoltaikmodulen, kann diese Siliciummenge rund 200 Mio. Tonnen Kohlendioxid über die Lebensdauer der Photovoltaikmodule (bis zu 30 Jahre) verhindern.

Konzern

2011

Arbeitssicherheit

 

 

 

Ziel

Unternehmenseinheit

Termin

 

 

 

Senkung der Unfallhäufigkeit (Anzahl Unfälle mit Ausfalltagen pro einer Mio. Arbeitsstunden) von 3,8 auf 1,9 (Bezugsjahr: 2007).

Konzern
 

2011
 

Zertifizierung aller WACKER-Standorte nach dem weltweit anerkannten Arbeitsschutzmanagementsystem OHSAS.

Konzern

2011

Mitarbeiter

 

 

 

Ziel

Unternehmenseinheit

Termin

 

 

 

Demografie: Ausweitung der Altersstrukturanalysen und Ermittlung des Handlungsbedarfs auf ausländische Standorte.

ausländische Standorte
 

2010
 

Aufbau eines Programms zur Gewinnung von Nachwuchskräften mit hohem Potenzial (Talent-Relationship-Management) und eines Talentepools für erfolgskritische Funktionen.

Teilkonzern Inland
 
 

2010
 
 

Umsetzung der konzernweiten Standards zum betrieblichen Gesundheitsschutz (13 Handlungsfelder); überprüft durch Audits.

Standorte in den USA
und Asien

USA: 2009;
Asien: 2010

Produktsicherheit und Produktverantwortung

 

 

 

Ziel

Unternehmenseinheit

Termin

 

 

 

Bewertung Stoffsicherheit und Registrierung von
Stoffen > 1.000 Tonnen pro Jahr im Rahmen von REACH

Konzern
 

2010
 

Umsetzung der europäischen Verordnung zum „Globally Harmonized System of Classification and Labelling of Chemicals“ (GHS) für chemische Stoffe

Konzern

2010

Steuerung

 

 

 

Ziel

Unternehmenseinheit

Termin

1

Bezieht alle Geschäftsbereiche (wichtigste Produktionsstandorte) und Zentralbereiche ein.

 

 

 

Zertifizierung des Konzerns nach DIN EN ISO 9001 (Qualität) und DIN EN ISO 14001 (Umwelt), Konzernzertifikat1

Konzern
 

2011
 

Betriebliches Vorschlagswesen: Erreichen eines Gesamtnutzens der Verbesserungsideen pro Jahr von mindestens 10 Mio. €

Teilkonzern Inland
 

ab 2009 bis 2011
 

Betriebliches Vorschlagswesen: Steigerung der Beteiligungsquote (Zahl der Einreicher pro 100 Mitarbeiter) von 28 auf 50 Prozent (Bezugsjahr: 2008)

Teilkonzern Inland

bis 2011