In Märkten mit starkem Wettbewerb profitieren Unternehmen besonders von den Ideen und Verbesserungsvorschlägen der Mitarbeiter. Im Jahr 2008 blickte das Ideenmanagement von WACKER auf eine 80-jährige Geschichte zurück und verzeichnete neue Rekorde bei der Zahl der eingereichten Vorschläge wie beim rechenbaren Nutzen. Insgesamt wurden 5.808 Vorschläge eingereicht. Dies ist gegenüber dem Vorjahr eine Steigerung von mehr als 30 Prozent (2007: 4.440) Der Gesamtnutzen belief sich 2008 auf 14,7 Mio. € und 2007 auf 8,5 Mio. €.
| Tabelle herunterladen |
Ideenmanagement |
||||||
|
|
|
|
|
||
|
|
2008 |
2007 |
2006 |
||
|
||||||
|
|
|
|
|
||
Zahl der Verbesserungsvorschläge |
|
5.808 |
4.440 |
3.816 |
||
Gesamtnutzen |
Mio. € |
14,7 |
8,5 |
3,8 |
||
Beteiligungsquote1 |
% |
28 |
24 |
24 |
||
Zu der rasanten Entwicklung haben neben einer Motivationskampagne vor allem zwei Neuerungen beigetragen: Seit dem Jahr 2007 erleichtert WACKER den Mitarbeitern das Einreichen von Vorschlägen über eine Intranet-Seite. Ebenfalls seit 2007 werden die Verbesserungsideen danach untersucht, ob sie sich auch auf andere Bereiche übertragen lassen (sog. Mehrfachnutzung).
Ausbaufähig ist die Beteiligungsquote (Zahl der Einreicher pro 100 Mitarbeiter): Sie lag 2007 bei 24 und 2008 bei 28 Prozent. Um den Nutzen der Ideen zu maximieren, ist das betriebliche Vorschlagswesen mit dem Produktivitätsprogramm Wacker Operating System (WOS) und dem Innovationsmanagement vernetzt.