GRI-Indikatoren

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Index nach GRI (G3 Indikatoren)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Erfüllungsgrad

 

Info

 

 

 

 

 

 

 

vollständig

Dieser Indikator wird vollständig beantwortet.

teilweise

Dieser Indikator wird teilweise beantwortet.

GB

GB = Geschäftsbericht 2010

 

Zusatzindikatoren sind in grauer Schrift dargestellt.

 

Alle Kernindikatoren sind abgebildet. Sprünge in der Nummerierung sind darauf zurückzuführen, dass nur relevante GRI-Zusatzindikatoren im Index erfasst werden.

 

 

1

Wir berichten nicht, da die Daten nicht vorliegen. Die Quantifizierung dieser Angaben ist hoch komplex und unterliegt Faktoren, die außerhalb unserer Einflusssphäre liegen (z. B. Preisentwicklungen). Darum können wir auch in Zukunft diese Angaben nicht quantifizieren.

2

Im Moment berichten wir nicht das Gewicht/Volumen der eingesetzten Materialien, da die Daten vertraulich sind.

3

Im Moment berichten wir noch nicht, da die Daten nicht vorliegen. Wir wollen bis 2013 den gesamten indirekten Energieverbrauch berichten.

4

Wir berichten nicht zu diesem Punkt, da der prozentuale Anteil für unser Geschäft nicht relevant ist und die Erhebung der Daten zu komplex ist.

5

Im Moment berichten wir noch nicht über alle genannten Parameter, da die Daten nicht vollständig vorliegen. Bis 2013 wollen wir die Daten auch nach befristeter und unbefristeter Arbeitsvertrag aufgliedern.

6

Im Moment berichten wir noch nicht über alle genannten Parameter, da die Daten nicht vollständig vorliegen. Bis 2013 wollen wir die Daten auch nach Geschlecht und Alter aufgliedern.

7

Im Moment berichten wir noch nicht, da die Daten nicht vorliegen. Wir wollen bis 2013 die Daten für Arbeitsunfälle nach Region aufgliedern. Die Krankheitsquote wird nur in Deutschland erhoben.

8

Im Moment berichten wir noch nicht den Prozentsatz, planen es aber bis 2013.

9

Wir berichten zu diesem Punkt nicht weiter, da wir unseren Mitarbeitern generell die Möglichkeit geben, sich gewerkschaftlich zu organisieren.

10

Wir berichten zu diesem Punkt nicht weiter, da wir durch unseren Einstellungsprozess und unsere Vorgaben in unserem konzernweiten Code of Conduct sicherstellen, dass keine Kinderarbeit stattfindet.

11

Wir berichten zu diesem Punkt nicht weiter, da wir durch unseren Einstellungsprozess und unsere Vorgaben in unserem konzernweiten Code of Conduct sicherstellen, dass keine Zwangsarbeit stattfindet.

1.

 

Vision und Strategie

 

 

 

 

1.1

 

Vorwort des Vorstands- oder Aufsichtsratsvorsitzenden

 

vollständig

 

Vorstände im Gespräch

1.2

 

Zentrale Nachhaltigkeitsauswirkungen, -risiken und -chancen

 

vollständig

 

Unternehmenspolitik

     

Umweltschutz

     

Produktsicherheit

     

Produktverantwortung

     

Prävention

     

Leben und Beruf

     

Gesellschaft

 

 

 

 

 

 

 

2.

 

Organisationsprofil

 

 

 

 

2.1

 

Name des Unternehmens

 

vollständig

 

Über diesen Bericht

2.2

 

Wichtigste Marken, Produkte und Dienstleistungen

 

vollständig

 

Struktur und Tätigkeit

     

Wichtige Produkte

2.3

 

Geschäftsbereiche und Unternehmensstruktur

 

vollständig

 

Struktur und Tätigkeit

2.4

 

Hauptsitz des Unternehmens

 

vollständig

 

Leitung und Kontrolle

2.5

 

Länder mit Geschäftstätigkeitsschwerpunkt

 

vollständig

 

Struktur und Tätigkeit

2.6

 

Eigentümerstruktur

 

vollständig

 

Leitung und Kontrolle

     

Governance und Aktionärsstruktur

2.7

 

Märkte

 

vollständig

 

Struktur und Tätigkeit

     

Wichtige Produkte

2.8

 

Größe des Unternehmens

 

vollständig

 

Kennzahlen

     

Struktur und Tätigkeit

     

Wichtige Produkte

2.9

 

Signifikante Änderungen im Berichtszeitraum

 

vollständig

 

Meilensteine 2008 – 2010

     

Personalentwicklung

2.10

 

Auszeichnungen im Berichtszeitraum

 

vollständig

 

Auszeichnungen und Preise

     

Auszeichnungen Umweltschutz 2009/2010

     

Auszeichnungen Sicherheit 2009/2010

     

Ausbildung

     

Führungskräfte

     

Entlohnung und Sozialleistungen

     

Politik und NGOs

 

 

 

 

 

 

 

3.

 

Berichtsparameter

 

 

 

 

 

 

Berichtsprofil

 

 

 

 

3.1

 

Berichtszeitraum

 

vollständig

 

Über diesen Bericht

3.2

 

Datum des letzten Berichts

 

vollständig

 

Über diesen Bericht

3.3

 

Berichtszyklus

 

vollständig

 

Über diesen Bericht

3.4

 

Ansprechpartner für Fragen zum Bericht

 

vollständig

 

Kontakt

 

 

Berichtsumfang und -grenzen

 

 

 

 

3.5

 

Vorgehensweise zur Auswahl der Berichtsinhalte

 

vollständig

 

Über diesen Bericht

     

Dialog mit Zielgruppen

3.6

 

Bilanzierungsgrenzen des Berichts

 

vollständig

 

Über diesen Bericht

3.7

 

Einschränkungen des Berichtsumfangs

 

vollständig

 

Über diesen Bericht

3.8

 

Joint Ventures, Tochterunternehmen, Outsourcing

 

vollständig

 

Über diesen Bericht

     

Leitung und Kontrolle

3.9

 

Datenerfassung

 

vollständig

 

Managementsysteme

     

Umweltschutz in der Produktion

3.10

 

Änderungen bei der Darstellung von Informationen im Vergleich zu früheren Berichten

 

vollständig

 

Umweltschutz

     

Energie

     

Boden und Grundwasser

3.11

 

Änderungen des Umfangs, der Berichtsgrenzen oder der Messmethoden

 

vollständig

 

Umweltschutz

     

Energie

     

Boden und Grundwasser

3.12

 

Index nach GRI – tabellarische Übersicht mit Seitenzahlen

 

vollständig

 

Index nach GRI (G3 Indikatoren)

3.13

 

Verifizierung – externe Verifizierung der Aussagen

 

vollständig

 

Der Bericht wurde
nicht durch externe
Dritte bestätigt

 

 

 

 

 

 

 

4.

 

Unternehmensführung, Verpflichtungen und Engagement

 

 

 

 

 

 

Unternehmensführung

 

 

 

 

4.1

 

Führungsstruktur

 

vollständig

 

Leitung und Kontrolle

4.2

 

Unabhängigkeit des Aufsichtsratsvorsitzenden

 

vollständig

 

Leitung und Kontrolle

4.3

 

Kontrollorgan bzw. unabhängige Mitglieder der Unternehmensführung

 

vollständig

 

Leitung und Kontrolle

4.4

 

Mechanismen für Aktionärs- und Mitarbeiterempfehlungen an den Vorstand/Aufsichtsrat

 

vollständig

 

Leitung und Kontrolle

     

GB: Kapitalmarkt

4.5

 

Verknüpfung der Vorstandsvergütung mit der Unternehmensleistung

 

vollständig

 

Entlohnung und Sozialleistungen

     

GB: Vergütungsbericht

4.6

 

Mechanismen zur Vermeidung von Interessenkonflikten

 

vollständig

 

Compliance

4.7

 

Expertise der Leitungsgremien im Bereich Nachhaltigkeit

 

vollständig

 

Managementstrukturen

     

Personelle Verantwortung

4.8

 

Leitbilder, Unternehmenswerte und Verhaltenskodizes

 

vollständig

 

Unternehmenspolitik

     

Handlungsgrundsätze

     

Selbstverpflichtungen

     

Ideenmanagement

4.9

 

Verfahren auf Vorstands-/Aufsichtsratsebene zur Überwachung der Nachhaltigkeitsleistung

 

vollständig

 

Managementstrukturen

     

Personelle Verantwortung

     

Managementsysteme

     

Controlling-Instrumente

4.10

 

Verfahren zur Beurteilung der Leistungen des Vorstands

 

vollständig

 

GB: Vergütungsbericht

 

 

Verpflichtungen gegenüber externen Initiativen

 

 

 

 

4.11

 

Umsetzung des Vorsorgeprinzips

 

vollständig

 

Umweltschutz

4.12

 

Unterstützung externer Initiativen

 

vollständig

 

Selbstverpflichtungen

     

Umweltschutz

     

Produktsicherheit

4.13

 

Mitgliedschaften in Verbänden und Interessengruppen

 

vollständig

 

Selbstverpflichtungen

     

Arbeits-, Anlagen- und Transportsicherheit

     

Ereignismanagement

     

Politik und NGOs

 

 

Stakeholderengagement

 

 

 

 

4.14

 

Einbezogene Stakeholdergruppen

 

vollständig

 

Dialog mit Zielgruppen

4.15

 

Auswahl der Stakeholder

 

vollständig

 

Über diesen Bericht

     

Dialog mit Zielgruppen

4.16

 

Ansätze für den Stakeholderdialog (Art/Häufigkeit)

 

vollständig

 

Dialog mit Zielgruppen

4.17

 

Stellungnahme zu zentralen Anliegen der Stakeholder

 

vollständig

 

Dialog mit Zielgruppen

 

 

 

 

 

 

 

5.

 

Leistungsindikatoren

 

 

 

 

 

 

Ökonomie

 

 

 

 

 

 

Managementansatz

 

vollständig

 

Struktur und Tätigkeit

 

     

Managementstrukturen

 

     

Personelle Verantwortung

 

     

Managementsysteme

 

 

Aspekt: Wirtschaftliche Leistung

 

 

 

 

EC1

 

Erwirtschafteter und verteilter Wert

 

vollständig

 

Kennzahlen

     

Organisation

EC2

 

Finanzielle Auswirkungen des Klimawandels

 

teilweise1

 

Umweltschutz

     

Energie

     

Produktverantwortung

     

GB: Branche

     

GB: Chancenbericht

EC3

 

Betriebliche soziale Zuwendungen

 

vollständig

 

Entlohnung und Sozialleistungen

     

GB: Anhang 13 – Pensionsrückstellungen

EC4

 

Finanzielle Zuwendungen der öffentlichen Hand

 

vollständig

 

Produktverantwortung

     

Prävention

 

 

Aspekt: Marktpräsenz

 

 

 

 

EC6

 

Zahlungen an lokale Zulieferer

 

vollständig

 

Echte Nachbarn

     

Nachbarn

EC7

 

Beschäftigung lokaler Arbeitnehmer in Führungspositionen

 

vollständig

 

Leben und Beruf

 

 

Aspekt: Indirekte ökonomische Auswirkungen

 

 

 

 

EC8

 

Infrastrukturinvestitionen und Dienstleistungen für das Gemeinwohl

 

vollständig

 

In sauberen Bahnen

     

Logistik und Verkehr

     

Gesellschaft

     

Katastrophenhilfe

 

 

Ökologie

 

 

 

 

 

 

Managementansatz

 

vollständig

 

Organisation

 

     

Managementstrukturen

 

     

Personelle Verantwortung

 

     

Managementsysteme

 

     

Umweltschutz

 

 

Aspekt: Materialeinsatz

 

 

 

 

EN1

 

Gewicht/Volumen der eingesetzten Materialien

 

teilweise2

 

In sauberen Bahnen

     

Verbundproduktion

     

Wasser

     

Abfall

EN2

 

Anteil von Recyclingmaterial am Gesamtmaterialeinsatz

 

vollständig

 

Verbundproduktion

     

Abfall

 

 

Aspekt: Energie

 

 

 

 

EN3

 

Direkter Energieverbrauch nach Primärenergiequellen

 

vollständig

 

Energie

EN4

 

Indirekter Energieverbrauch nach Primärenergiequellen

 

teilweise3

 

Energie

EN5

 

Energieeinsparungen

 

vollständig

 

Energie

EN6

 

Energieeffiziente Produkte und Dienstleistungen

 

vollständig

 

Produktverantwortung

 

 

Aspekt: Wasser

 

 

 

 

EN8

 

Gesamter Wasserverbrauch nach Quellen

 

vollständig

 

Wasser

 

 

Aspekt: Biodiversität

 

 

 

 

EN11

 

Flächennutzung in geschützten Gebieten

 

vollständig

 

Naturschutz und Artenvielfalt

EN12

 

Auswirkungen von Aktivitäten in geschützten Gebieten

 

vollständig

 

Naturschutz und Artenvielfalt

EN14

 

Strategien zum Schutz der Biodiversität

 

teilweise

 

Naturschutz und Artenvielfalt

 

 

Aspekt: Emissionen, Abwässer und Abfälle

 

 

 

 

EN16

 

Direkte und indirekte Treibhausgasemissionen

 

vollständig

 

Luft

EN17

 

Weitere relevante Treibhausgasemissionen (z.B. durch Geschäftsreisen)

 

vollständig

 

Luft

EN19

 

Ozonschädigende Substanzen nach Gewicht

 

vollständig

 

Luft

EN20

 

NOx, SOx und andere signifikante Luftemissionen nach Gewicht

 

vollständig

 

Luft

EN21

 

Abwassereinleitungen

 

vollständig

 

Wasser

EN22

 

Abfall nach Art und Entsorgungsmethode

 

vollständig

 

Abfall

EN23

 

Freisetzung von Schadstoffen nach Anzahl und Volumen

 

vollständig

 

Unfälle & Ereignisse

 

 

Aspekt: Produkte und Dienstleistungen

 

 

 

 

EN26

 

Initiativen zur Verringerung von Umweltauswirkungen der Produkte und Dienstleistungen

 

vollständig

 

Produktverantwortung

EN27

 

Anteil von Produkten und deren Verpackungen, die wiederverwendet wurden

 

teilweise4

 

Verbundproduktion

     

Abfall

 

 

Aspekt: Gesetzestreue

 

 

 

 

EN28

 

Geldbußen/Sanktionen wegen Nichteinhaltung von Umweltauflagen

 

vollständig

 

Compliance

 

 

Soziales

 

 

 

 

 

 

Arbeitsumfeld und Arbeitsbedingungen

 

 

 

 

 

 

Managementansatz

 

vollständig

 

Managementstrukturen

 

     

Personelle Verantwortung

 

     

Managementsysteme

 

     

Prävention

 

     

Demografischer Wandel

 

     

Gesundheitsschutz

 

 

Aspekt: Beschäftigung

 

 

 

 

LA1

 

Mitarbeiter nach Beschäftigungsverhältnissen und Regionen

 

teilweise5

 

Mitarbeiter

     

Work-Life-Balance

LA2

 

Mitarbeiterfluktuation nach Altersgruppen, Geschlecht und Regionen

 

teilweise6

 

Entlohnung und Sozialleistungen

LA3

 

Betriebliche Leistungen nur für Vollzeitbeschäftigte

 

vollständig

 

Entlohnung und Sozialleistungen

 

 

Aspekt: Mitbestimmung

 

 

 

 

LA4

 

Mitarbeiter unter Kollektivvereinbarungen

 

vollständig

 

Mitarbeitervertretung

LA5

 

Mitteilungsfristen in Bezug auf wesentliche betriebliche Veränderungen

 

vollständig

 

Mitarbeitervertretung

 

 

Aspekt: Arbeitsschutz und Gesundheit

 

 

 

 

LA7

 

Verletzungen, Abwesenheitsquote und Todesfälle

 

teilweise7

 

Prävention

     

Gesundheitsprogramme

LA8

 

Risikokontrolle und Programme bzgl. schwerer Krankheiten

 

vollständig

 

Prävention

     

Pandemieplan

 

 

Aspekt: Aus- und Weiterbildung

 

 

 

 

LA10

 

Aus- und Weiterbildungsstunden nach Mitarbeiterkategorien

 

vollständig

 

Weiterbildung

LA11

 

Wissensmanagement und lebenslanges Lernen

 

vollständig

 

Ausbildung

     

Weiterbildung

     

Führungskräfte

     

Demografischer Wandel

LA12

 

Leistungsbeurteilung und Entwicklungsplanung

 

vollständig

 

Weiterbildung

 

 

Aspekt: Diversity und Chancengleichheit

 

 

 

 

LA13

 

Zusammensetzung des oberen Managements und der Mitarbeiterstruktur (z.B. Alter/Geschlecht/Kultur)

 

vollständig

 

Demografischer Wandel

     

Chancengleichheit

LA14

 

Entlohnung nach Geschlecht und Mitarbeiterkategorie

 

vollständig

 

Chancengleichheit

 

 

Menschenrechte

 

 

 

 

 

 

Managementansatz

 

vollständig

 

Selbstverpflichtungen

 

     

Managementstrukturen

 

     

Personelle Verantwortung

 

     

Managementsysteme

 

     

Kunden und Lieferanten

 

 

Aspekt: Geschäftspraxis

 

 

 

 

HR1

 

Investitionsvereinbarungen mit Klauseln oder Prüfungen bzgl. Menschenrechten

 

vollständig

 

Kunden und Lieferanten

HR2

 

Anteil Lieferanten, bei denen Prüfungen zu Menschenrechtsfragen durchgeführt wurden, und ergriffene Maßnahmen

 

teilweise8

 

Kunden und Lieferanten

 

 

Aspekt: Anti-Diskriminierung

 

 

 

 

HR4

 

Vorfälle von Diskriminierung und ergriffene Maßnahmen

 

vollständig

 

Selbstverpflichtungen

     

Chancengleichheit

 

 

Aspekt: Vereinigungsfreiheit und Recht auf Kollektivverhandlungen

 

 

 

 

HR5

 

Geschäftstätigkeiten mit signifikantem Risiko

 

teilweise9

 

Selbstverpflichtungen

     

Mitarbeitervertretung

 

 

Aspekt: Kinderarbeit

 

 

 

 

HR6

 

Geschäfte mit erhöhtem Risiko und ergriffene Maßnahmen

 

teilweise10

 

Selbstverpflichtungen

     

Kunden und Lieferanten

 

 

Aspekt: Zwangsarbeit

 

 

 

 

HR7

 

Geschäfte mit erhöhtem Risiko und ergriffene Maßnahmen

 

teilweise11

 

Selbstverpflichtungen

     

Kunden und Lieferanten

 

 

Gesellschaft

 

 

 

 

 

 

Managementansatz

 

vollständig

 

Managementstrukturen

 

     

Personelle Verantwortung

 

     

Managementsysteme

 

     

Gesellschaft

 

 

Aspekt: Direktes Umfeld

 

 

 

 

SO1

 

Eindämmung negativer Folgen für Standortgemeinden

 

vollständig

 

Gesellschaft

     

Nachbarn

 

 

Aspekt: Korruption

 

 

 

 

SO2

 

Anteil/Anzahl der überprüften Geschäftsbereiche

 

vollständig

 

Compliance

SO3

 

Zur Prävention geschulte Mitarbeiter in Prozent

 

vollständig

 

Compliance

SO4

 

Nach Korruptionsvorfällen ergriffene Maßnahmen

 

vollständig

 

Compliance

 

 

Aspekt: Politik

 

 

 

 

SO5

 

Positionen und Beteiligung an politischen Entscheidungsprozessen und Lobbying-Aktivitäten

 

vollständig

 

Politik und NGOs

 

 

Aspekt: Wettbewerbswidriges Verhalten

 

 

 

 

SO7

 

Klagen auf Grund von wettbewerbswidrigem Verhalten

 

vollständig

 

Compliance

 

 

Aspekt: Gesetzestreue

 

 

 

 

SO8

 

Geldbußen/Sanktionen wegen Gesetzesverstößen

 

vollständig

 

Compliance

 

 

Produktverantwortung

 

 

 

 

 

 

Managementansatz

 

vollständig

 

Managementstrukturen

 

     

Personelle Verantwortung

 

     

Managementsysteme

 

     

Produktsicherheit

 

     

Produktverantwortung

 

 

Aspekt: Kundensicherheit und Gesundheit

 

 

 

 

PR1

 

Lebenszyklusstadien von Produkten, für die Sicherheits- und Gesundheitsauswirkungen analysiert wurden

 

vollständig

 

Produktsicherheit

     

Produktverantwortung

 

 

Aspekt: Produkte und Dienstleistungen

 

 

 

 

PR3

 

Grundsätze/Verfahren zur Produktkennzeichnung

 

vollständig

 

Produktsicherheit

PR5

 

Kundenzufriedenheit

 

vollständig

 

Kunden und Lieferanten

 

 

Aspekt: Werbung

 

 

 

 

PR6

 

Programme zur Einhaltung von Gesetzen und freiwilligen Vereinbarungen in der Werbung

 

vollständig

 

Produktsicherheit

 

 

Aspekt: Gesetzestreue

 

 

 

 

PR9

 

Wesentliche Geldbußen für Gesetzesverstöße bzgl. der Nutzung von Produkten und Dienstleistungen

 

vollständig

 

Compliance

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GRI-Anwendungsebene

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

C

 

C+

 

B

 

B+

 

A

 

A+

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Selbsteinschätzung

 

 

 

 

 

 

 

 

 

vollständig

 

 

Von externen Dritten geprüft

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Von der GRI geprüft

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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