Die Einstellung neuer Mitarbeiter steuern wir im Geschäftsjahr 2010 bedarfsgerecht. Trotz des zu erwartenden wirtschaftlichen Aufschwungs werden wir bei der Neubesetzung von Stellen vorsichtig sein. Die Beschäftigtenzahl wird im Jahr 2010 voraussichtlich um rund 300 Mitarbeiter steigen. Das hängt in erster Linie mit unseren Ausbauprojekten im Geschäftsbereich WACKER POLYSILICON zusammen. Weiter wachsen wird in den kommenden zwei Jahren entsprechend der Marktentwicklung auch die Zahl der Mitarbeiter in China. Die Zahl der Ausbildungsplätze hält WACKER konstant. Das Thema Nachwuchsgewinnung nimmt unverändert einen hohen Stellenwert im Konzern ein.
Beschäftigtenzahl wird 2010 voraussichtlich steigen
Auf Grund der Analysen zur Demografie haben wir uns zehn strategische Ziele gesetzt, um unter anderem qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen und an WACKER zu binden. Für erfolgskritische Berufsbilder, wie das des Ingenieurs, richtet WACKER künftig Talentpools ein. Sie helfen den Geschäfts- und Zentralbereichen anhand definierter Schlüsselkriterien geeignete Nachwuchskräfte auszuwählen und zu entwickeln.