瓦克为员工提供健康风险教育。瓦克在德国还会定期举行各种健康主题活动。例如瓦克在2010年举办了有关健康饮食和运动的主题活动。此外，瓦克还为员工提供各种健身班。健康促进计划主要包括瘾癖研讨班和背部体操等课程。瓦克每年还为世界各地的员工免费提供一次流感疫苗接种服务。员工可自愿参加。
瓦克在2009年开设了一项新课程“Fit for Leading”。在为期三天的研讨会中，管理人员可以就自身的行为是否符合健康标准进行检查并予以改进。开设该课程的目的在于培养有益健康的领导风格。
瓦克将瘾癖预防工作摆在非常重要的位置。一般来说，我们严禁员工在工作时间饮酒，并且为吸烟者专门开设了戒烟课程。我们要求所有的管理人员必须参加戒除瘾癖的培训，以帮助他们辨别员工是否有上瘾倾向或已上瘾，并为此类员工提供专业指导。几年以来，我们还为管理人员提供了如何辨别、对待员工的精神负担方面的培训。
缺乏运动和错误用力通常会引起背部疾患。除了忍受疼痛和影响生活外，患 有背部疾病的员工还经常会因此丧失工作能力或者影响工作。鉴于这个原因，瓦 克于2010年在博格豪森生产基地开始推行试点项目。有脊背病患的员工可以每 周两次在理疗师的指导下在当地运动俱乐部的健身房中进行锻炼。理疗师首先 会检测每个患者的躯干肌的力量，然后做进一步的诊断，并在此基础上为患者制 定个性化的锻炼计划。几个月之后，就能测出患者的肌肉有明显增长。患者明显 感觉更加舒适，脊背问题引起的缺勤时间也因此减少。
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生病比例1 |
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% |
2010 |
2009 |
2008 | |||||
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生病比例1 |
4.5 |
4.4 |
4.1 | |||||
瓦克德国境内员工患有国际公认的职业病数量处于很低的水平。主要存在因噪音引起的疾病，个别职业病的起因归咎于员工以前需与石棉之类的材料打交道。到目前为止，瓦克对集团内部职工患有的职业病数据没有统计。原因在于各国对职业病的界定标准不同。