展望
新设可持续发展部门
2011年初，我们进一步加强了在可持续发展领域的工作并推行全球化的发展战略。新成立的企业可持续发展部(Corporate Sustainability)负责监控责任关怀®和“全球契约”的执行，以推进整个集团的可持续发展。
可持续发展汇报工作
瓦克目前仍使用不同的IT系统管理有关可持续发展的汇报工作，但我们正着手在整个集团内对此进行统一。
管理系统
我们计划至2012年将挪威Holla和韩国镇川的生产基地以及我们的销售网点列入集团认证范围。2011年，耶拿生产基地被纳入集团认证。为确保瓦克所有的生产基地通过OHSAS职业健康安全标准的认证，我们将于2011年对所有生产基地的特殊需要进行调查，并计划于2015年前完成整个集团的OHSAS认证。
新目标
DIN EN ISO 9001质量认证和DIN EN ISO 14001环境认证，集团认证1
公司单位:瓦克集团
日期: 2011年
瓦克所有的生产基地通过国际公认的OHSAS职业健康安全管理体系认证
公司单位:瓦克集团
日期: 2015年
企业建议管理系统：员工改进建议的总创效值达到每年至少1000万欧元
公司单位:瓦克德国
日期: 2009至2011年
企业建议管理系统：将28%参与率(每100名员工中提出改进建议的人数)增加到50%(参照年份：2008年)
公司单位:瓦克德国
日期: 2011年前
1 包括所有业务领域(重要生产基地)和直属部门。
2007/2008年目标
DIN EN ISO 9001质量认证和DIN EN ISO 14001环境认证，集团认证1
公司单位:瓦克集团
日期: 2011年
实施情况:目标大部分实现。2010年底，德国博格豪森、慕尼黑、农特里茨、坎普顿和科隆的生产基地，以及瓦克在美国和大中华区的所有生产基地被纳入集团认证。同时被纳入认证的还有捷克的比尔森、韩国的蔚山和迪拜、莫斯科、上海的技术中心。
瓦克所有的生产基地通过国际公认的OHSAS职业健康安全管理体系认证
公司单位:瓦克集团
日期: 2011年
实施情况:OHSAS认证的准备工作已于报告期内开始。我们已列出检测清单，以便生产基地据此预估自己是否已经达到OHSAS要求，或还存在哪些差距。新目标已确立。
企业建议管理系统：员工改进建议的总创效值达到每年至少1000万欧元
公司单位:瓦克德国
日期: 2009至2011年
实施情况:指标在报告期内完成。2009年，员工提出的改进建议带来的总创效值为1240万欧元，2010年为1190万欧元。
企业建议管理系统：将员工参与率(每100名员工中提出改进建议的人数)从28%提高到50%(参照年份：2008年)
公司单位:瓦克德国
日期: 2011年前
实施情况:参与率2009年停滞在28%，2010年提升到33%。
1 包括所有业务领域(重要生产基地)和直属部门。