真正的邻居

Gerd Kunkel厂长(右)为96名长期失业人员提供就业机会,Ronny Weichert(左)是其中的一位。 (照片)

Gerd Kunkel厂长(右)为96名长期失业人员提供就业机会,Ronny Weichert(左)是其中的一位。

从邻居到同事─Ronny Weichert从未想过,这个过程会发生得这么快。

2007年底,由于钢铁危机,金属制造工人出身的Weichert失业了。那时他从未想过,有一天会去农特里茨的瓦克生产基地上班。这个地区的每个人都大致知道这家企业,Weichert也不例外。他说:“我之前就知道,瓦克是生产硅的。”但是他认为,瓦克的经营项目只和化学有关,并不需要像他这样的建筑技工。这实在是大错特错。

Ronny Weichert失业13个月后,他的母亲告诉他,她在报纸上看到,失业人员可以去政府部门在一个储备名册上登记。

焚烧炉不仅是巡视必检项目,而且还有多台电脑屏幕24小时监控。 (照片)

焚烧炉不仅是巡视必检项目,而且还有多台电
脑屏幕24小时监控。

这个“储备名册”属于瓦克的一项计划。到计划结束时,96名长期失业者将得到一次再就业的机会。在被录用之前,Weichert还要通过一轮选拔。这个 29 岁的男子回忆道:“我必须做一个智力测试以及去厂医那儿做身体检查。此外,我还得去瓦克的人事部门面试,他们想知道我是否了解这家企业,是否知道化工技师是做什么的。”当然,他早就在网上查询良久,也做足了准备,因此面试很顺利。四个星期后,Weichert收到了参加信息交流会的邀请函。Ronny Weichert说:“当这封信来的时候,我知道好事降临到了我头上,我得去。”

此后,从2009年5月到2010年10 月,Weichert接受了一项培训,学习了所有关于管道构造和化工流程的知识。之后他便在瓦克工厂开始了培训计划中的实践部分,以成为一名化工技师。

为社区创造就业机会

瓦克一直努力和当地民众和睦共处,Ronny Weichert和他的这份新工作只是这种努力的一个例证。厂长Gerd Kunkel说:“我们和我们的邻居只是一篱相隔。作为一家化工厂,和睦的邻里关系对我们格外重要,我们也愿意为此尽全力。”为本地居民提供工作岗位只是瓦克营造和睦邻里关系的措施之一,但这是一个格外重要的举措。至2011年底,瓦克已雇用450名新员工。此外,瓦克还为本地居民提供和保障了其它工作岗位:在新多晶硅生产基地的施工现场,有1500名建筑技师和装配工辛勤工作。他们来自萨克森州和巴伐利亚州的公司,其中半数住在周边的度假寓所。同时,所用建筑材料80%来自萨克森。不只在施工现场,在工厂的其它部门,当地的供应商也是极受欢迎的合作伙伴:商业服务部门负责人Andreas Scharf说道:“我们采购量的29% 来自于萨克森”。2010年,仅在农特里茨地区,支付给设备制造商、电力安装公司、药剂商、园艺企业的耗资就高达约2400万欧元。

管道监控是化学实验员必须掌握的技能之一。 (照片)

管道监控是化学实验员必须掌握的技能之一。

增进交流

自2000年起,每年6月都会在农特里茨举办“邻里关系日”。在这一天,工厂周边的居民可以参观工厂,在那里享用美食,也可以提问。环境保护和运营安全性一直是重要话题,近几年来多晶硅生产基地的建造也经常被人们拿来讨论。Gerd Kunkel说:“我们知道,建造多晶硅生产基地给周边的居民带来一些不便,因此我们也尽一切可能与当地居民沟通并提供给他们相关信息。这虽然会花费一定的时间和精力,但是值得。”工厂的扩建并没有引起居民自发组织的反对,反而,从保龄球俱乐部到水产协会,当地团体对瓦克的举措给予一致好评。因为,它提升了整个地区的自信心。钓鱼者从工厂的污水排放设备得益不少:排放口处的水干净、清澈,在那里嬉闹的鱼儿可真不少。

一些棘手的问题也有了大家能够接受的解决方案:在紧邻多晶硅扩建阶段9的新楼的地方,原有四栋居民楼。瓦克的工作人员与业主交涉良久,倾听他们出售房屋的所有要求。最终,瓦克以公道的价格购得了这四处房产,而各家也从而可以入住周边的新居。80岁的Erika Hütter说:“瓦克的人十分友善,Kunkel先生还跟我聊了很久呢。”如今,这些花园都荒废了,不少野兔在里面蹦蹦跳跳。年迈的Erika Hütter再也不必爬楼梯,她现在住在一处位于底层的漂亮寓所,“有一个大房间,一个卧室和一个儿童室。”儿童室?“是的,我需要这么一间屋子来存放我的旧家具”,这些家具寄托着她对已经过世十年的老伴的怀念。

Gerd Kunkel厂长与社区居民Erika Hütter交谈。 (照片)

Gerd Kunkel厂长与社区居民Erika Hütter交谈。

未来愿景

Ronny Weichert对未来充满期待。 “我很高兴,我又有了生活目标了,而且我不用再一味的依赖国家的帮助”,他说。如今,他在废料焚烧站工作,如果可以由他选择,在2011年秋天培训结束后,他还乐意留在那里。这是因为他从这份工作中找到了乐趣:Weichert与一位经验丰富的同事一起,每班对这五层楼至少巡视两次。在培训期间,他学会了怎样检查泵和管道以及如何更换密封件。对于较大型的维修,如必须更换测试仪器,则有技术部门的专业人士负责。在巡视期间,Weichert穿一套防火、耐酸的蓝色工作装,还戴有防护镜和防护头盔。他等待着白色头盔换成黄色头盔的那一天,因为在农特里茨生产基地,白色头盔代表着学徒,黄色头盔则代表着正式雇员。