GRI-Indikatoren

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Index nach GRI (G3 Indikatoren)

 

 

Erfüllungsgrad

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Geschäftsbericht 2012

 

Zusatzindikatoren sind in grauer Schrift dargestellt.

 

Alle Kernindikatoren sind abgebildet. Sprünge in der Nummerierung sind darauf zurückzuführen, dass nur relevante GRI-Zusatzindikatoren im Index erfasst werden.

 

 

1

Wir berichten nicht, da die Daten nicht erfassbar sind. Die Quantifizierung dieser Angaben ist hoch komplex und unterliegt Faktoren, die außerhalb unserer Einfluss Sphäre liegen (z. B. Preisentwicklungen). Darum können wir auch in Zukunft diese Angaben nicht quantifizieren.

2

Im Moment berichten wir nicht das Gewicht/Volumen der eingesetzten Materialien, da die Daten vertraulich sind.

3

Wir berichten nur teilweise zu diesem Punkt, da der prozentuale Anteil für unser Geschäft nicht relevant ist und die Erhebung der Daten zu komplex ist.

4

Derzeit berichten wir noch nicht den Prozentsatz; wir arbeiten daran, das Thema Nachhaltigkeit in der Lieferkette noch stärker zu verankern.

5

Wir berichten zu diesem Punkt nicht weiter, da wir unseren Mitarbeitern generell die Möglichkeit geben, sich gewerkschaftlich zu organisieren.

6

Wir berichten zu diesem Punkt nicht weiter, da wir durch unseren Einstellungsprozess und unsere Vorgaben in unserem konzernweiten Code of Teamwork & Leadership sicherstellen, dass keine Kinderarbeit stattfindet.

7

Wir berichten zu diesem Punkt nicht weiter, da wir durch unseren Einstellungsprozess und unsere Vorgaben in unserem konzernweiten Code of Teamwork & Leadership sicherstellen, dass keine Zwangsarbeit stattfindet.

 

 

 

 

1.

Vision und Strategie

 

 

1.1

Vorwort des Vorstands- oder Aufsichtsratsvorsitzenden

Vorwort des Vorstandsvorsitzenden

1.2

Zentrale Nachhaltigkeitsauswirkungen, -risiken und -chancen

Ziele und zukünftige Themen

 

Vision und Ziele

 

Handlungsgrundsätze

 

Umweltschutz

 

Produktsicherheit

 

Forschung und Entwicklung

 

Prävention

 

Demografischer Wandel

 

Spenden und Sponsoring

 

 

 

 

2.

Organisationsprofil

 

 

2.1

Name des Unternehmens

Über diesen Bericht

2.2

Wichtigste Marken, Produkte und Dienstleistungen

Konzernstruktur und Geschäftstätigkeit

 

Wichtige Produkte, Dienstleistungen und Geschäftsprozesse

2.3

Geschäftsbereiche und Unternehmensstruktur

Rechtliche Unternehmensstruktur

2.4

Hauptsitz des Unternehmens

Rechtliche Unternehmensstruktur

2.5

Länder mit Geschäftstätigkeitsschwerpunkt

Produktions- und Vertriebsstandorte

 

Konzernstruktur und Geschäftstätigkeit

2.6

Eigentümerstruktur

Rechtliche Unternehmensstruktur

 

Aktionärsstruktur

2.7

Märkte

Konzernstruktur und Geschäftstätigkeit

 

Wichtige Produkte, Dienstleistungen und Geschäftsprozesse

 

Wesentliche
Absatzmärkte und Wettbewerbspositionen

2.8

Größe des Unternehmens

Wacker auf einen Blick

 

Konzernstruktur und Geschäftstätigkeit

 

Außenumsatz am Sitz des Kunden

 

Aktionärsstruktur

 

Beschäftigte

2.9

Signifikante Änderungen im Berichtszeitraum

Wichtige Ereignisse 2010-2012

 

Produktionsstandort in Hikari geschlossen

 

Für den Geschäftsverlauf wesentliche Ereignisse

2.10

Auszeichnungen im Berichtszeitraum

Wichtige Ereignisse 2010-2012

 

Auszeichnungen und Preise

 

Auszeichnungen Umweltschutz

 

Gelebte Sicherheit

 

Ausbildung

 

Chancengleichheit

 

Entlohnung und Sozialleistung

 

Nachbarn

 

 

 

 

3.

Berichtsparameter

 

 

 

Berichtsprofil

 

 

3.1

Berichtszeitraum

Über diesen Bericht

3.2

Datum des letzten Berichts

Über diesen Bericht

3.3

Berichtszyklus

Über diesen Bericht

3.4

Ansprechpartner für Fragen zum Bericht

Kontakt

 

Berichtsumfang und -grenzen

 

 

3.5

Vorgehensweise zur Auswahl der Berichtsinhalte

Über diesen Bericht

 

Dialog mit Zielgruppen

3.6

Bilanzierungsgrenzen des Berichts

Über diesen Bericht

3.7

Einschränkungen des Berichtsumfangs

Über diesen Bericht

3.8

Joint Ventures, Tochterunternehmen, Outsourcing

Über diesen Bericht

3.9

Datenerfassung

Vorgabedokumente und Controllinginstrumente

 

Umweltleistungsbewertung

 

Luft

 

Ökologische Untersuchungen

 

Prävention

3.10

Änderungen bei der Darstellung von Informationen im Vergleich zu früheren Berichten

Luftemissionen Geschäftsbereiche / Metallurgie

3.11

Änderungen des Umfangs, der Berichtsgrenzen oder der Messmethoden

Luft

 

Arbeitsunfälle Stammpersonal und Zeitarbeiter

 

Unfälle und Ereignisse

 

Unbefristete und befristete Arbeitsverträge

 

Fluktuationsraten

 

Berufskrankheiten

3.12

Index nach GRI – tabellarische Übersicht mit Seitenzahlen

GRI-Indikatoren

3.13

Verifizierung – externe Verifizierung der Aussagen

Der Bericht wurde nicht durch externe Dritte geprüft.

 

 

 

 

4.

Unternehmensführung, Verpflichtungen und Engagement

 

 

Unternehmensführung

 

 

4.1

Führungsstruktur

Leitung und Kontrolle

 

Arbeit der Ausschüsse

4.2

Unabhängigkeit des Aufsichtsratsvorsitzenden

Leitung und Kontrolle

4.3

Kontrollorgan bzw. unabhängige Mitglieder der Unternehmensführung

Leitung und Kontrolle

4.4

Mechanismen für Aktionärs- und Mitarbeiterempfehlungen an den Vorstand/Aufsichtsrat

Leitung und Kontrolle

 

Ideenmanagement

 

Mitarbeitervertretung

 

WACKER im engen Dialog mit dem Kapitalmarkt

 

Aktionäre und Hauptversammlung

4.5

Verknüpfung der Vorstandsvergütung mit der Unternehmensleistung

Personelle Verantwortung

 

Vergütungsbericht

4.6

Mechanismen zur Vermeidung von Interessenkonflikten

Compliance

 

Corporate Governance Bericht und Erklärung zur Unternehmensführung

4.7

Expertise der Leitungsgremien im Bereich Nachhaltigkeit

Managementstrukturen für Nachhaltigkeit

 

Personelle Verantwortung

 

Zielsetzung zur Zusammensetzung des Aufsichtsrats

4.8

Leitbilder, Unternehmenswerte und Verhaltenskodizes

Vision und Ziele

 

Handlungsgrundsätze

 

Vorgabedokumente und Controllinginstrumente

4.9

Verfahren auf Vorstands-/Aufsichtsratsebene zur Überwachung der Nachhaltigkeitsleistung

Managementstrukturen für Nachhaltigkeit

 

Personelle Verantwortung

 

Managementsysteme

 

Vorgabedokumente und Controllinginstrumente

4.10

Verfahren zur Beurteilung der Leistungen des Vorstands

 Corporate Governance

 

Verpflichtungen gegenüber externen Initiativen

4.11

Umsetzung des Vorsorgeprinzips

Selbstverpflichtungen

 

Umweltschutz

 

Prävention

 

 Risikobericht

4.12

Unterstützung externer Initiativen

Selbstverpflichtungen

 

Luft

 

Produktsicherheit

 

Politik und Nicht­regierungsorganisationen

4.13

Mitgliedschaften in Verbänden und Interessengruppen

Selbstverpflichtungen

 

Dialog und Auszeichnungen

 

Transportsicherheit

 

TUIS: Hilfe bei Unfällen

 

Politik und Nicht­regierungsorganisationen

 

Stakeholderengagement

 

 

4.14

Einbezogene Stakeholdergruppen

Dialog mit Zielgruppen

4.15

Auswahl der Stakeholder

Über diesen Bericht

 

Dialog mit Zielgruppen

4.16

Ansätze für den Stakeholderdialog (Art/Häufigkeit)

Wichtige Ereignisse 2010-2012

 

Dialog mit Zielgruppen

4.17

Stellungnahme zu zentralen Anliegen der Stakeholder

Dialog mit Zielgruppen

 

 

 

 

5.

Leistungsindikatoren

 

 

 

Ökonomie

 

 

 

Managementansatz

Konzernstruktur und Geschäftstätigkeit

 

 

Vision und Ziele

 

 

Managementstrukturen für Nachhaltigkeit

 

 

Nachbarn

 

Aspekt: Wirtschaftliche Leistung

 

 

EC1

Erwirtschafteter und verteilter Wert

Kennzahlen

 

Spenden und Sponsoring Konzern

 

Gewinn- und Verlustrechnung des WACKER-Konzerns

 

 Anhang 03 – Ertragsteuern

EC2

Finanzielle Auswirkungen des Klimawandels

1

Umweltschutzkosten

 

Umweltleistungsbewertung

 

Energie

 

Luft

 

Branchenspezifische Rahmenbedingungen

 

Chancenbericht

EC3

Betriebliche soziale Zuwendungen

Entlohnung und Sozialleistung

 

 Anhang 13 – Pensionsrückstellungen

EC4

Finanzielle Zuwendungen der öffentlichen Hand

Öffentlich geförderte Forschungsprojekte

 

Aspekt: Marktpräsenz

 

 

EC6

Zahlungen an lokale Zulieferer

Kunden- und Lieferantenmanagement

 

Regionale Beschaffung

EC7

Beschäftigung lokaler Arbeitnehmer in Führungspositionen

Chancengleichheit

 

Aspekt: Indirekte ökonomische Auswirkungen

 

 

EC8

Infrastrukturinvestitionen und Dienstleistungen für das Gemeinwohl

Logistik und Verkehr

 

Nachbarn

 

Ökologie

 

 

 

Managementansatz

Ziele und zukünftige Themen: Management; Umweltschutz

 

 

Handlungsgrundsätze

 

 

Managementstrukturen für Nachhaltigkeit

 

 

Personelle Verantwortung

 

 

Managementsysteme

 

 

Compliance

 

 

Umweltschutz

 

 

Umweltschutzkosten

 

 

Verbundproduktion

 

 

Energie

 

 

Luft

 

 

Investitionen und Projekte zum Einsparen von Emissionen in die Luft

 

 

Wasser

 

 

Abfall

 

 

Naturschutz und Artenvielfalt

 

 

Logistik und Verkehr

 

 

Produktverantwortung

 

Aspekt: Materialeinsatz

 

 

EN1

Gewicht/Volumen der eingesetzten Materialien

2

Verbundproduktion

 

Wasser

 

Abfall

 

 Beschaffungsvolumen für Energie und Rohstoffe auf Vorjahresniveau

EN2

Anteil von Recyclingmaterial am Gesamtmaterialeinsatz

Verbundproduktion

 

Abfall

 

Aspekt: Energie

 

 

EN3

Direkter Energieverbrauch nach Primärenergiequellen

Energieverbrauch

EN4

Indirekter Energieverbrauch nach Primärenergiequellen

Energieverbrauch

EN5

Energieeinsparungen

Energie

EN6

Energieeffiziente Produkte und Dienstleistungen

Produktverantwortung

 

Aspekt: Wasser

 

 

EN8

Gesamter Wasserverbrauch nach Quellen

Wasserverbrauch mit dem Global Water Tool© geprüft

EN9

Wasserquellen, die wesentlich von der Entnahme von Wasser betroffen sind

Wasserverbrauch mit dem Global Water Tool© geprüft

 

Aspekt: Biodiversität

 

 

EN11

Flächennutzung in geschützten Gebieten

Naturschutz und Artenvielfalt

EN12

Auswirkungen von Aktivitäten in geschützten Gebieten

Naturschutz und Artenvielfalt

EN14

Strategien zum Schutz der Biodiversität

Naturschutz und Artenvielfalt

 

Aspekt: Emissionen, Abwässer und Abfälle

 

 

EN16

Direkte und indirekte Treibhausgasemissionen

Luft

EN17

Weitere relevante Treibhausgasemissionen (z.B. durch Geschäftsreisen)

Luft

EN18

Initiativen zur Reduktion der Emission von Treibhausgasen

Verbundproduktion

 

Investitionen und Projekte zum Einsparen von Emissionen in die Luft

EN19

Ozonschädigende Substanzen nach Gewicht

Andere Treibhausgase

EN20

NOx, SOx und andere signifikante Luftemissionen nach Gewicht

Emissionen luftfremder Stoffe

EN21

Abwassereinleitungen

Wassereinsatz / Emissionen in Gewässer

EN22

Abfall nach Art und Entsorgungsmethode

Abfälle

EN23

Freisetzung von Schadstoffen nach Anzahl und Volumen

Unfälle und Ereignisse

 

Aspekt: Produkte und Dienstleistungen

 

 

EN26

Initiativen zur Verringerung von Umweltauswirkungen der Produkte und Dienstleistungen

Produktverantwortung

EN27

Anteil von Produkten und deren Verpackungen, die wiederverwendet wurden

3

Abfälle vermeiden bei Verpackung und Transport

 

Transportwege reduzieren

 

Aspekt: Gesetzestreue

 

 

EN28

Geldbußen/Sanktionen wegen Nichteinhaltung von Umweltauflagen

Compliance-Vorfälle

 

Aspekt: Transport

 

 

EN29

Umweltauswirkungen des Transport

Investitionen und Projekte zum Einsparen von Emissionen in die Luft

 

Logistik und Verkehr

 

Aspekt: Insgesamt

 

 

EN30

Umweltschutzkosten

Umweltschutzkosten

 

Soziales

 

 

 

Arbeitsumfeld und Arbeitsbedingungen

 

 

 

Managementansatz

Ziele und zukünftige Themen: Sicherheit; Mitarbeiter

 

 

Handlungsgrundsätze

 

 

Managementstrukturen für Nachhaltigkeit

 

 

Personelle Verantwortung

 

 

Managementsysteme

 

 

Prävention

 

 

Beschäftigte

 

 

Personalentwicklung

 

 

Demografischer Wandel

 

 

Chancengleichheit

 

 

Mitarbeitervertretung

 

 

Gesundheitsmanagement

 

Aspekt: Beschäftigung

 

 

LA1

Mitarbeiter nach Beschäftigungsverhältnissen und Regionen

Beschäftigte

 

Teilzeitarbeitsplätze

LA2

Mitarbeiterfluktuation nach Altersgruppen, Geschlecht und Regionen

Fluktuationsraten

LA3

Betriebliche Leistungen nur für Vollzeitbeschäftigte

Entlohnung und Sozialleistung

 

Aspekt: Mitbestimmung

 

 

LA4

Mitarbeiter unter Kollektivvereinbarungen

Mitarbeitervertretung

LA5

Mitteilungsfristen in Bezug auf wesentliche betriebliche Veränderungen

Mitarbeitervertretung

 

Wir richten uns nach dem deutschen Betriebsverfassungs­gesetz (BetrVG). Eine genau quantifizierte Frist ist in
diesem nicht festgelegt.

 

Aspekt: Arbeitsschutz und Gesundheit

 

 

LA7

Verletzungen, Abwesenheitsquote und Todesfälle

Arbeitsunfälle Stammpersonal und Zeitarbeiter

 

Mitarbeiterinformation und Gesundheitsprogramme

LA8

Risikokontrolle und Programme bzgl. schwerer Krankheiten

Gesundheitsmanagement

 

Gesundheitsprogramme

 

Pandemieplan

 

Aspekt: Aus- und Weiterbildung

 

 

LA10

Aus- und Weiterbildungsstunden nach Mitarbeiterkategorien

Weiterbildung

LA11

Wissensmanagement und lebenslanges Lernen

Weiterbildung

 

Führungskräfte

 

Demografischer Wandel

LA12

Leistungsbeurteilung und Entwicklungsplanung

Weiterbildung

 

Aspekt: Diversity und Chancengleichheit

 

 

LA13

Zusammensetzung des oberen Managements und der Mitarbeiterstruktur (z.B. Alter/Geschlecht/Kultur)

Demografischer Wandel

 

Chancengleichheit

 

Vorstand

 

 Zielsetzung zur Zusammensetzung des Aufsichtsrats

LA14

Entlohnung nach Geschlecht und Mitarbeiterkategorie

Verhältnis Jahresgehalt von Frauen gegenüber Männern

 

Menschenrechte

 

 

 

Managementansatz

Handlungsgrundsätze

 

 

Selbstverpflichtungen

 

 

Managementstrukturen für Nachhaltigkeit

 

 

Kunden- und Lieferantenmanagement

 

 

Chancengleichheit

 

 

Mitarbeitervertretung

 

 

Nachbarn

 

Aspekt: Geschäftspraxis

 

 

HR1

Investitionsvereinbarungen mit Klauseln oder Prüfungen bzgl. Menschenrechten

Kunden- und Lieferantenmanagement

HR2

Anteil Lieferanten, bei denen Prüfungen zu Menschenrechtsfragen durchgeführt wurden, und ergriffene Maßnahmen

4

Kunden- und Lieferantenmanagement

 

Aspekt: Anti-Diskriminierung

 

 

HR4

Vorfälle von Diskriminierung und ergriffene Maßnahmen

Chancengleichheit

 

Aspekt: Vereinigungsfreiheit und Recht auf Kollektivverhandlungen

 

 

HR5

Geschäftstätigkeiten mit signifikantem Risiko

5

Selbstverpflichtungen

 

Mitarbeitervertretung

 

Aspekt: Kinderarbeit

 

 

HR6

Geschäfte mit erhöhtem Risiko und ergriffene Maßnahmen

6

Handlungsgrundsätze

 

Selbstverpflichtungen

 

 

 

Kunden- und Lieferantenmanagement

 

Aspekt: Zwangsarbeit

 

Handlungsgrundsätze

HR7

Geschäfte mit erhöhtem Risiko und ergriffene Maßnahmen

7

Selbstverpflichtungen

 

Kunden- und Lieferantenmanagement

 

Gesellschaft

 

 

 

Managementansatz

Handlungsgrundsätze

 

 

Managementstrukturen für Nachhaltigkeit

 

 

Personelle Verantwortung

 

 

Compliance

 

 

Spenden und Sponsoring

 

 

Politik und Nicht­regierungsorganisationen

 

Aspekt: Direktes Umfeld

 

 

SO1

Eindämmung negativer Folgen für Standortgemeinden

Spenden und Sponsoring

 

Nachbarn

 

Aspekt: Korruption

 

 

SO2

Anteil/Anzahl der überprüften Geschäftsbereiche

Compliance-Vorfälle

SO3

Zur Prävention geschulte Mitarbeiter in Prozent

Compliance-Vorfälle

SO4

Nach Korruptionsvorfällen ergriffene Maßnahmen

Compliance

 

Aspekt: Politik

 

 

 

 

 

 

SO5

Positionen und Beteiligung an politischen Entscheidungsprozessen und Lobbying-Aktivitäten

Politik und Nicht­regierungsorganisationen

SO6

Gesamtwert Zuwendungen an politische Parteien, Politiker etc.

Spenden und Sponsoring

 

Aspekt: Wettbewerbswidriges Verhalten

 

 

SO7

Klagen auf Grund von wettbewerbswidrigem Verhalten

Compliance-Vorfälle

 

Aspekt: Gesetzestreue

 

 

SO8

Geldbußen/Sanktionen wegen Gesetzesverstößen

Compliance-Vorfälle

 

Produktverantwortung

 

 

 

Managementansatz

Ziele und zukünftige Themen: Produkte

 

 

Handlungsgrundsätze

 

 

Managementstrukturen für Nachhaltigkeit

 

 

Personelle Verantwortung

 

 

Compliance

 

 

Produktsicherheit

 

Aspekt: Kundensicherheit und Gesundheit

 

 

PR1

Lebenszyklusstadien von Produkten, für die Sicherheits- und Gesundheitsauswirkungen analysiert wurden

Produktsicherheit

 

Aspekt: Produkte und Dienstleistungen

 

 

PR3

Grundsätze/Verfahren zur Produktkennzeichnung

Produktsicherheit

PR5

Kundenzufriedenheit

Kunden- und Lieferantenmanagement

 

Aspekt: Werbung

 

 

PR6

Programme zur Einhaltung von Gesetzen und freiwilligen Vereinbarungen in der Werbung

Produktwerbung

 

Aspekt: Gesetzestreue

 

 

PR9

Wesentliche Geldbußen für Gesetzesverstöße bzgl. der Nutzung von Produkten und Dienstleistungen

Compliance-Vorfälle

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GRI-Anwendungsebene

 

C

C+

B

B+

A

A+

 

 

 

 

 

 

 

Selbsteinschätzung

 

 

 

 

 

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