|
1. |
|
Vision und Strategie |
|
|
|
|
|
1.1 |
|
Vorwort des Vorstands- oder Aufsichtsratsvorsitzenden |
|
|
|
Vorstände im Gespräch |
|
1.2 |
|
Zentrale Nachhaltigkeitsauswirkungen, -risiken und -chancen |
|
|
|
Unternehmenspolitik |
| |
|
|
Umweltschutz |
| |
|
|
Produktsicherheit |
| |
|
|
Produktverantwortung |
| |
|
|
Prävention |
| |
|
|
Leben und Beruf |
| |
|
|
Gesellschaft |
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
2. |
|
Organisationsprofil |
|
|
|
|
|
2.1 |
|
Name des Unternehmens |
|
|
|
Über diesen Bericht |
|
2.2 |
|
Wichtigste Marken, Produkte und Dienstleistungen |
|
|
|
Struktur und Tätigkeit |
| |
|
|
Wichtige Produkte |
|
2.3 |
|
Geschäftsbereiche und Unternehmensstruktur |
|
|
|
Struktur und Tätigkeit |
|
2.4 |
|
Hauptsitz des Unternehmens |
|
|
|
Leitung und Kontrolle |
|
2.5 |
|
Länder mit Geschäftstätigkeitsschwerpunkt |
|
|
|
Struktur und Tätigkeit |
|
2.6 |
|
Eigentümerstruktur |
|
|
|
Leitung und Kontrolle |
| |
|
|
Governance und Aktionärsstruktur |
|
2.7 |
|
Märkte |
|
|
|
Struktur und Tätigkeit |
| |
|
|
Wichtige Produkte |
|
2.8 |
|
Größe des Unternehmens |
|
|
|
Kennzahlen |
| |
|
|
Struktur und Tätigkeit |
| |
|
|
Wichtige Produkte |
|
2.9 |
|
Signifikante Änderungen im Berichtszeitraum |
|
|
|
Meilensteine 2008 – 2010 |
| |
|
|
Personalentwicklung |
|
2.10 |
|
Auszeichnungen im Berichtszeitraum |
|
|
|
Auszeichnungen und Preise |
| |
|
|
Auszeichnungen Umweltschutz 2009/2010 |
| |
|
|
Auszeichnungen Sicherheit 2009/2010 |
| |
|
|
Ausbildung |
| |
|
|
Führungskräfte |
| |
|
|
Entlohnung und Sozialleistungen |
| |
|
|
Politik und NGOs |
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
3. |
|
Berichtsparameter |
|
|
|
|
|
|
|
Berichtsprofil |
|
|
|
|
|
3.1 |
|
Berichtszeitraum |
|
|
|
Über diesen Bericht |
|
3.2 |
|
Datum des letzten Berichts |
|
|
|
Über diesen Bericht |
|
3.3 |
|
Berichtszyklus |
|
|
|
Über diesen Bericht |
|
3.4 |
|
Ansprechpartner für Fragen zum Bericht |
|
|
|
Kontakt |
|
|
|
Berichtsumfang und -grenzen |
|
|
|
|
|
3.5 |
|
Vorgehensweise zur Auswahl der Berichtsinhalte |
|
|
|
Über diesen Bericht |
| |
|
|
Dialog mit Zielgruppen |
|
3.6 |
|
Bilanzierungsgrenzen des Berichts |
|
|
|
Über diesen Bericht |
|
3.7 |
|
Einschränkungen des Berichtsumfangs |
|
|
|
Über diesen Bericht |
|
3.8 |
|
Joint Ventures, Tochterunternehmen, Outsourcing |
|
|
|
Über diesen Bericht |
| |
|
|
Leitung und Kontrolle |
|
3.9 |
|
Datenerfassung |
|
|
|
Managementsysteme |
| |
|
|
Umweltschutz in der Produktion |
|
3.10 |
|
Änderungen bei der Darstellung von Informationen im Vergleich zu früheren Berichten |
|
|
|
Umweltschutz |
| |
|
|
Energie |
| |
|
|
Boden und Grundwasser |
|
3.11 |
|
Änderungen des Umfangs, der Berichtsgrenzen oder der Messmethoden |
|
|
|
Umweltschutz |
| |
|
|
Energie |
| |
|
|
Boden und Grundwasser |
|
3.12 |
|
Index nach GRI – tabellarische Übersicht mit Seitenzahlen |
|
|
|
Index nach GRI (G3 Indikatoren) |
|
3.13 |
|
Verifizierung – externe Verifizierung der Aussagen |
|
|
|
Der Bericht wurde
nicht durch externe
Dritte bestätigt |
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
4. |
|
Unternehmensführung, Verpflichtungen und Engagement |
|
|
|
|
|
|
|
Unternehmensführung |
|
|
|
|
|
4.1 |
|
Führungsstruktur |
|
|
|
Leitung und Kontrolle |
|
4.2 |
|
Unabhängigkeit des Aufsichtsratsvorsitzenden |
|
|
|
Leitung und Kontrolle |
|
4.3 |
|
Kontrollorgan bzw. unabhängige Mitglieder der Unternehmensführung |
|
|
|
Leitung und Kontrolle |
|
4.4 |
|
Mechanismen für Aktionärs- und Mitarbeiterempfehlungen an den Vorstand/Aufsichtsrat |
|
|
|
Leitung und Kontrolle |
| |
|
|
GB: Kapitalmarkt |
|
4.5 |
|
Verknüpfung der Vorstandsvergütung mit der Unternehmensleistung |
|
|
|
Entlohnung und Sozialleistungen |
| |
|
|
GB: Vergütungsbericht |
|
4.6 |
|
Mechanismen zur Vermeidung von Interessenkonflikten |
|
|
|
Compliance |
|
4.7 |
|
Expertise der Leitungsgremien im Bereich Nachhaltigkeit |
|
|
|
Managementstrukturen |
| |
|
|
Personelle Verantwortung |
|
4.8 |
|
Leitbilder, Unternehmenswerte und Verhaltenskodizes |
|
|
|
Unternehmenspolitik |
| |
|
|
Handlungsgrundsätze |
| |
|
|
Selbstverpflichtungen |
| |
|
|
Ideenmanagement |
|
4.9 |
|
Verfahren auf Vorstands-/Aufsichtsratsebene zur Überwachung der Nachhaltigkeitsleistung |
|
|
|
Managementstrukturen |
| |
|
|
Personelle Verantwortung |
| |
|
|
Managementsysteme |
| |
|
|
Controlling-Instrumente |
|
4.10 |
|
Verfahren zur Beurteilung der Leistungen des Vorstands |
|
|
|
GB: Vergütungsbericht |
|
|
|
Verpflichtungen gegenüber externen Initiativen |
|
|
|
|
|
4.11 |
|
Umsetzung des Vorsorgeprinzips |
|
|
|
Umweltschutz |
|
4.12 |
|
Unterstützung externer Initiativen |
|
|
|
Selbstverpflichtungen |
| |
|
|
Umweltschutz |
| |
|
|
Produktsicherheit |
|
4.13 |
|
Mitgliedschaften in Verbänden und Interessengruppen |
|
|
|
Selbstverpflichtungen |
| |
|
|
Arbeits-, Anlagen- und Transportsicherheit |
| |
|
|
Ereignismanagement |
| |
|
|
Politik und NGOs |
|
|
|
Stakeholderengagement |
|
|
|
|
|
4.14 |
|
Einbezogene Stakeholdergruppen |
|
|
|
Dialog mit Zielgruppen |
|
4.15 |
|
Auswahl der Stakeholder |
|
|
|
Über diesen Bericht |
| |
|
|
Dialog mit Zielgruppen |
|
4.16 |
|
Ansätze für den Stakeholderdialog (Art/Häufigkeit) |
|
|
|
Dialog mit Zielgruppen |
|
4.17 |
|
Stellungnahme zu zentralen Anliegen der Stakeholder |
|
|
|
Dialog mit Zielgruppen |
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
5. |
|
Leistungsindikatoren |
|
|
|
|
|
|
|
Ökonomie |
|
|
|
|
|
|
|
Managementansatz |
|
|
|
Struktur und Tätigkeit |
|
|
|
|
|
Managementstrukturen |
|
|
|
|
|
Personelle Verantwortung |
|
|
|
|
|
Managementsysteme |
|
|
|
Aspekt: Wirtschaftliche Leistung |
|
|
|
|
|
EC1 |
|
Erwirtschafteter und verteilter Wert |
|
|
|
Kennzahlen |
| |
|
|
Organisation |
|
EC2 |
|
Finanzielle Auswirkungen des Klimawandels |
|
 1
|
|
Umweltschutz |
| |
|
|
Energie |
| |
|
|
Produktverantwortung |
| |
|
|
GB: Branche |
| |
|
|
GB: Chancenbericht |
|
EC3 |
|
Betriebliche soziale Zuwendungen |
|
|
|
Entlohnung und Sozialleistungen |
| |
|
|
GB: Anhang 13 – Pensionsrückstellungen |
|
EC4 |
|
Finanzielle Zuwendungen der öffentlichen Hand |
|
|
|
Produktverantwortung |
| |
|
|
Prävention |
|
|
|
Aspekt: Marktpräsenz |
|
|
|
|
|
EC6 |
|
Zahlungen an lokale Zulieferer |
|
|
|
Echte Nachbarn |
| |
|
|
Nachbarn |
|
EC7 |
|
Beschäftigung lokaler Arbeitnehmer in Führungspositionen |
|
|
|
Leben und Beruf |
|
|
|
Aspekt: Indirekte ökonomische Auswirkungen |
|
|
|
|
|
EC8 |
|
Infrastrukturinvestitionen und Dienstleistungen für das Gemeinwohl |
|
|
|
In sauberen Bahnen |
| |
|
|
Logistik und Verkehr |
| |
|
|
Gesellschaft |
| |
|
|
Katastrophenhilfe |
|
|
|
Ökologie |
|
|
|
|
|
|
|
Managementansatz |
|
|
|
Organisation |
|
|
|
|
|
Managementstrukturen |
|
|
|
|
|
Personelle Verantwortung |
|
|
|
|
|
Managementsysteme |
|
|
|
|
|
Umweltschutz |
|
|
|
Aspekt: Materialeinsatz |
|
|
|
|
|
EN1 |
|
Gewicht/Volumen der eingesetzten Materialien |
|
2 |
|
In sauberen Bahnen |
| |
|
|
Verbundproduktion |
| |
|
|
Wasser |
| |
|
|
Abfall |
|
EN2 |
|
Anteil von Recyclingmaterial am Gesamtmaterialeinsatz |
|
|
|
Verbundproduktion |
| |
|
|
Abfall |
|
|
|
Aspekt: Energie |
|
|
|
|
|
EN3 |
|
Direkter Energieverbrauch nach Primärenergiequellen |
|
|
|
Energie |
|
EN4 |
|
Indirekter Energieverbrauch nach Primärenergiequellen |
|
3 |
|
Energie |
|
EN5 |
|
Energieeinsparungen |
|
|
|
Energie |
|
EN6 |
|
Energieeffiziente Produkte und Dienstleistungen |
|
|
|
Produktverantwortung |
|
|
|
Aspekt: Wasser |
|
|
|
|
|
EN8 |
|
Gesamter Wasserverbrauch nach Quellen |
|
|
|
Wasser |
|
|
|
Aspekt: Biodiversität |
|
|
|
|
|
EN11 |
|
Flächennutzung in geschützten Gebieten |
|
|
|
Naturschutz und Artenvielfalt |
|
EN12 |
|
Auswirkungen von Aktivitäten in geschützten Gebieten |
|
|
|
Naturschutz und Artenvielfalt |
|
EN14 |
|
Strategien zum Schutz der Biodiversität |
|
|
|
Naturschutz und Artenvielfalt |
|
|
|
Aspekt: Emissionen, Abwässer und Abfälle |
|
|
|
|
|
EN16 |
|
Direkte und indirekte Treibhausgasemissionen |
|
|
|
Luft |
|
EN17 |
|
Weitere relevante Treibhausgasemissionen (z.B. durch Geschäftsreisen) |
|
|
|
Luft |
|
EN19 |
|
Ozonschädigende Substanzen nach Gewicht |
|
|
|
Luft |
|
EN20 |
|
NOx, SOx und andere signifikante Luftemissionen nach Gewicht |
|
|
|
Luft |
|
EN21 |
|
Abwassereinleitungen |
|
|
|
Wasser |
|
EN22 |
|
Abfall nach Art und Entsorgungsmethode |
|
|
|
Abfall |
|
EN23 |
|
Freisetzung von Schadstoffen nach Anzahl und Volumen |
|
|
|
Unfälle & Ereignisse |
|
|
|
Aspekt: Produkte und Dienstleistungen |
|
|
|
|
|
EN26 |
|
Initiativen zur Verringerung von Umweltauswirkungen der Produkte und Dienstleistungen |
|
|
|
Produktverantwortung |
|
EN27 |
|
Anteil von Produkten und deren Verpackungen, die wiederverwendet wurden |
|
4 |
|
Verbundproduktion |
| |
|
|
Abfall |
|
|
|
Aspekt: Gesetzestreue |
|
|
|
|
|
EN28 |
|
Geldbußen/Sanktionen wegen Nichteinhaltung von Umweltauflagen |
|
|
|
Compliance |
|
|
|
Soziales |
|
|
|
|
|
|
|
Arbeitsumfeld und Arbeitsbedingungen |
|
|
|
|
|
|
|
Managementansatz |
|
|
|
Managementstrukturen |
|
|
|
|
|
Personelle Verantwortung |
|
|
|
|
|
Managementsysteme |
|
|
|
|
|
Prävention |
|
|
|
|
|
Demografischer Wandel |
|
|
|
|
|
Gesundheitsschutz |
|
|
|
Aspekt: Beschäftigung |
|
|
|
|
|
LA1 |
|
Mitarbeiter nach Beschäftigungsverhältnissen und Regionen |
|
5 |
|
Mitarbeiter |
| |
|
|
Work-Life-Balance |
|
LA2 |
|
Mitarbeiterfluktuation nach Altersgruppen, Geschlecht und Regionen |
|
6 |
|
Entlohnung und Sozialleistungen |
|
LA3 |
|
Betriebliche Leistungen nur für Vollzeitbeschäftigte |
|
|
|
Entlohnung und Sozialleistungen |
|
|
|
Aspekt: Mitbestimmung |
|
|
|
|
|
LA4 |
|
Mitarbeiter unter Kollektivvereinbarungen |
|
|
|
Mitarbeitervertretung |
|
LA5 |
|
Mitteilungsfristen in Bezug auf wesentliche betriebliche Veränderungen |
|
|
|
Mitarbeitervertretung |
|
|
|
Aspekt: Arbeitsschutz und Gesundheit |
|
|
|
|
|
LA7 |
|
Verletzungen, Abwesenheitsquote und Todesfälle |
|
7 |
|
Prävention |
| |
|
|
Gesundheitsprogramme |
|
LA8 |
|
Risikokontrolle und Programme bzgl. schwerer Krankheiten |
|
|
|
Prävention |
| |
|
|
Pandemieplan |
|
|
|
Aspekt: Aus- und Weiterbildung |
|
|
|
|
|
LA10 |
|
Aus- und Weiterbildungsstunden nach Mitarbeiterkategorien |
|
|
|
Weiterbildung |
|
LA11 |
|
Wissensmanagement und lebenslanges Lernen |
|
|
|
Ausbildung |
| |
|
|
Weiterbildung |
| |
|
|
Führungskräfte |
| |
|
|
Demografischer Wandel |
|
LA12 |
|
Leistungsbeurteilung und Entwicklungsplanung |
|
|
|
Weiterbildung |
|
|
|
Aspekt: Diversity und Chancengleichheit |
|
|
|
|
|
LA13 |
|
Zusammensetzung des oberen Managements und der Mitarbeiterstruktur (z.B. Alter/Geschlecht/Kultur) |
|
|
|
Demografischer Wandel |
| |
|
|
Chancengleichheit |
|
LA14 |
|
Entlohnung nach Geschlecht und Mitarbeiterkategorie |
|
|
|
Chancengleichheit |
|
|
|
Menschenrechte |
|
|
|
|
|
|
|
Managementansatz |
|
|
|
Selbstverpflichtungen |
|
|
|
|
|
Managementstrukturen |
|
|
|
|
|
Personelle Verantwortung |
|
|
|
|
|
Managementsysteme |
|
|
|
|
|
Kunden und Lieferanten |
|
|
|
Aspekt: Geschäftspraxis |
|
|
|
|
|
HR1 |
|
Investitionsvereinbarungen mit Klauseln oder Prüfungen bzgl. Menschenrechten |
|
|
|
Kunden und Lieferanten |
|
HR2 |
|
Anteil Lieferanten, bei denen Prüfungen zu Menschenrechtsfragen durchgeführt wurden, und ergriffene Maßnahmen |
|
8 |
|
Kunden und Lieferanten |
|
|
|
Aspekt: Anti-Diskriminierung |
|
|
|
|
|
HR4 |
|
Vorfälle von Diskriminierung und ergriffene Maßnahmen |
|
|
|
Selbstverpflichtungen |
| |
|
|
Chancengleichheit |
|
|
|
Aspekt: Vereinigungsfreiheit und Recht auf Kollektivverhandlungen |
|
|
|
|
|
HR5 |
|
Geschäftstätigkeiten mit signifikantem Risiko |
|
9 |
|
Selbstverpflichtungen |
| |
|
|
Mitarbeitervertretung |
|
|
|
Aspekt: Kinderarbeit |
|
|
|
|
|
HR6 |
|
Geschäfte mit erhöhtem Risiko und ergriffene Maßnahmen |
|
10 |
|
Selbstverpflichtungen |
| |
|
|
Kunden und Lieferanten |
|
|
|
Aspekt: Zwangsarbeit |
|
|
|
|
|
HR7 |
|
Geschäfte mit erhöhtem Risiko und ergriffene Maßnahmen |
|
11 |
|
Selbstverpflichtungen |
| |
|
|
Kunden und Lieferanten |
|
|
|
Gesellschaft |
|
|
|
|
|
|
|
Managementansatz |
|
|
|
Managementstrukturen |
|
|
|
|
|
Personelle Verantwortung |
|
|
|
|
|
Managementsysteme |
|
|
|
|
|
Gesellschaft |
|
|
|
Aspekt: Direktes Umfeld |
|
|
|
|
|
SO1 |
|
Eindämmung negativer Folgen für Standortgemeinden |
|
|
|
Gesellschaft |
| |
|
|
Nachbarn |
|
|
|
Aspekt: Korruption |
|
|
|
|
|
SO2 |
|
Anteil/Anzahl der überprüften Geschäftsbereiche |
|
|
|
Compliance |
|
SO3 |
|
Zur Prävention geschulte Mitarbeiter in Prozent |
|
|
|
Compliance |
|
SO4 |
|
Nach Korruptionsvorfällen ergriffene Maßnahmen |
|
|
|
Compliance |
|
|
|
Aspekt: Politik |
|
|
|
|
|
SO5 |
|
Positionen und Beteiligung an politischen Entscheidungsprozessen und Lobbying-Aktivitäten |
|
|
|
Politik und NGOs |
|
|
|
Aspekt: Wettbewerbswidriges Verhalten |
|
|
|
|
|
SO7 |
|
Klagen auf Grund von wettbewerbswidrigem Verhalten |
|
|
|
Compliance |
|
|
|
Aspekt: Gesetzestreue |
|
|
|
|
|
SO8 |
|
Geldbußen/Sanktionen wegen Gesetzesverstößen |
|
|
|
Compliance |
|
|
|
Produktverantwortung |
|
|
|
|
|
|
|
Managementansatz |
|
|
|
Managementstrukturen |
|
|
|
|
|
Personelle Verantwortung |
|
|
|
|
|
Managementsysteme |
|
|
|
|
|
Produktsicherheit |
|
|
|
|
|
Produktverantwortung |
|
|
|
Aspekt: Kundensicherheit und Gesundheit |
|
|
|
|
|
PR1 |
|
Lebenszyklusstadien von Produkten, für die Sicherheits- und Gesundheitsauswirkungen analysiert wurden |
|
|
|
Produktsicherheit |
| |
|
|
Produktverantwortung |
|
|
|
Aspekt: Produkte und Dienstleistungen |
|
|
|
|
|
PR3 |
|
Grundsätze/Verfahren zur Produktkennzeichnung |
|
|
|
Produktsicherheit |
|
PR5 |
|
Kundenzufriedenheit |
|
|
|
Kunden und Lieferanten |
|
|
|
Aspekt: Werbung |
|
|
|
|
|
PR6 |
|
Programme zur Einhaltung von Gesetzen und freiwilligen Vereinbarungen in der Werbung |
|
|
|
Produktsicherheit |
|
|
|
Aspekt: Gesetzestreue |
|
|
|
|
|
PR9 |
|
Wesentliche Geldbußen für Gesetzesverstöße bzgl. der Nutzung von Produkten und Dienstleistungen |
|
|
|
Compliance |
| |
